李一丹

(马钢(集团)控股有限公司行政事务中心 安徽马鞍山 243000)

后勤保障服务于企业生产经营的各项工作。后勤服务的实质就是为了其他各项工作的顺利开展提供方便和支撑,企业后勤部门提供的管理支持、物质保障和服务保证的及时性、全面性、有效性,是企业工作和一切生产经营活动开展的基础和源动力。积极的政治思想可以带领企业在生产经营、协同发展、科技创新、生态文明、文化教育等各个方面都取得长足进步,因此,加强后勤保障部门思想政治工作是非常必要的。

1 思想政治工作在后勤保障工作中的重要作用

党的十九大报告中明确指出，中国特色社会主义进入了新时代，同时强调要加强和改进思想政治工作。新时代就有新形势，就有新气象，就要有新作为。思想政治工作也同时进入了新时代，也必须适应新形势、新任务、新要求，必须拿出与之相适应的新思路、新举措，展现新气象、实现新作为。

思想政治工作是中国共产党的优良传统，是党的建设的重要组成部分，随着体制改制的不断深入，企业面临更多挑战和变化，新时代、新形势、新变化下的企业后勤保障更要抓好干部和职工的思想政治工作。企业的思想政治工作,主要是通过宣传正确、科学、先进的思想观念,针对职工在精神思想上存在或可能存在的各种问题,解答职工思想上的迷惑,帮助职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”,使职工以奋发积极地精神面貌投入到新时期的工作和生活中,促进企业持续繁荣发展，是一种思想教育指导工作。后勤保障部门通过开展思想政治工作，能够使干部、职工树立大局观念，统一思想、提高认识，增强大局意识、团队意识、协作意识，不断转变观念，以全新的视角、思路看问题，充分适应企业发展过程中的新情况、新要求;通过开展思想政治工作，能够树立和坚定干部职工不怕苦、不怕累、勇于担当的精神，建立形成业务能力强、服务水平一流的后勤保障团队；通过开展思想政治工作，能够进一步提高后勤保障部门的团队向心力和凝聚力，从而不断提升后勤保障服务工作的职工满意度，更好地支撑企业高质量发展；通过开展思想政治工作，进一步提高后勤保障干部职工应对系统性、综合性、繁杂性、时效性、严谨性工作的能力，增强做好后勤工作的责任感和荣誉感，助力后勤保障工作良性运转和正向发展；开展思想政治工作为企业后勤保障工作提供重要思想保证，能够使后勤保障部门干部职工充分认识到自身岗位工作的重要性，充分挖掘职工潜能，不断增强自身发展动力，体现自身价值。

2 怎样加强企业后勤部门思想政治工作

思想政治工作是企业后勤保障部门做好一切工作的精神保障和精神力量,在社会主义市场经济发展的新形势下,必须顺应新时代发展规律,探索出一条适应自身发展需要的新路径,更好满足新形势发展的新要求。

2.1 坚定方向，牢固树立思想意识

党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是中国共产党必须长期坚持的指导思想。加强思想政治工作必须坚持以这一思想为指导，坚定这一旗帜方向，作为引领前行的大旗，引导干部职工在新时代牢固树立符合客观实际服务保障新理念、新特点、新规律。后勤保障部门通过针对性地开展有效的思想政治学习和多样性的思想政治活动宣传，理论联系实际，不断完善自我，发现后勤保障服务工作中存在的问题和不足，研究制定针对性地改进措施，推动后勤保障工作顺利开展，提高后勤工作质量。

2.2 完善组织，有效健全保障体系

完善有效的组织体系是企业后勤保障部门思想政治工作及时贯彻落实党的各项政策方针，执行企业各项决策部署的组织保障,有利于思想政治工作的功能发挥，有利于带动企业后勤保障部门在企业生产经营飞速发展和参与市场激烈竞争的环境中存活下来，并得到健康持续的发展。企业后勤保障部门要健全完善合理的党组织结构，推荐任命后勤保障工作中思想觉悟较高、道德品行良好、党性原则较强、综合素质高的员工担任党内职务,切实开展好落实好党务工作，积极宣传思想政治工作，及化解工作中遇到的矛盾,把后勤保障部门的思想政治工作落实到个人,才能切实通过组织力量带动干部职工落实企业后勤保障工作核心任务。

2.3 改进方法，不断营造文化氛围

在后勤保障部门思想政治工作中比较容易让干部、职工接收的就是做好宣传工作,着力营造思想政治工作的良好氛围。科学合理的宣传方式可以提高后勤保障部门干部、职工对思想政治工作的接受度。在进行思想政治教育工作时，要改变传统的思想政治工作宣传方式,丰富思想政治工作的宣传方法,要充分发挥企业文化理念的重要作用,明确工作理念和工作目标,激发员工工作的热情。同时,要塑造典型、评优评先,通过传播宣传先进典型,鼓励后勤保障部门干部、职工积极进取,全心全意为企业服务,做好企业的后勤保障服务工作,增强企业的凝聚力和向心力。

2.4 “以人为本”，切实践行服务宗旨

企业后勤保障部门思想政治工作主要是让干部、职工感受到党组织的温暖,感受到自己的岗位工作受到企业尊重，认识到企业的发展和个人的进步息息相关，让职工打从心底支持企业发展,其次才是对后勤保障职工进行思想政治教育。企业后勤保障部门思想政治工作要从实际出发,坚持“以人为本”,真正为职工做实事,做好事,切实解决后勤保障职工在工作、生活中遇到的困难,真心实意帮助后勤保障职工解除后顾之忧,使职工全身心投入后勤服务工作中去。

3 后勤保障部门思想政治工作实践

行政事务中心是中国宝武马钢(集团)控股有限公司的直属机构，承担马钢集团的公益支持、扶贫捐赠、疫情防控管理、厂容环境卫生管理、绿化建设与养护、数字城管、“四室二堂一所”管理、公共卫生、食品及桶装饮用水安全、职工健康体检、企业补充医疗保险、职工人身商业保险赔付、计划生育管理、档案管理、史志年鉴、机关综合事务、办公楼及智园物业管理、办公楼及智园运行维检监管、住房公积金管理、公租房管理、职工文体中心运行管理等多项职能，兼具企业的后勤管理和服务保障职能。

3.1 党建引领，筑牢政治根基

马钢(集团)控股有限公司行政事务中心于2018年4月由原马钢集团公司行政事务部、史志办、档案馆和公积金分中心合并成立，整合后的行政事务中心成为马钢集团公司直属机构，随即成立了行政事务中心党总支。

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”为加强对内部15个业务职能的集中统一管理，形成团队工作合力，行政事务中心身为国企部门，在成立党总支的同时，结合不同业务区域，划分成立了党支部。党组织是后勤保障部门坚强的战斗堡垒，为充分发挥党组织作用，同时，行政事务中心党总支自成立以来，坚持以党建引领各项业务工作，坚持党建深度融入业务工作，坚持党总支研究讨论决策重大事项前置，坚持党组织管一切。

3.2 强化学习，奠定理论基础

党组织机构是企业后勤保障部门思想政治工作的组织保障，理论学习制度则是开展思想政治工作，提高后勤保障部门干部、职工素质和能力的有效方法和重要途径，是最根本的理论基础保障。马钢集团公司行政事务中心自党组织成立以来，建立了两周一次的政治理论学习制度，并持续贯彻执行不间断，已形成经常化、制度化、规范化。理论学习开展前，经党总支研究，结合阶段性实际需要，制定理论学习计划，包含党的理论知识，国家、省市、上级组织各类重要政策、指示精神、决策部署，国家时政形势，企业生产经营决策要求，各专业管理实际要求等内容。政治理论学习的形式灵活多样，有党课学习、主题党日、线上学习、组织研讨、红色教育等等，通过理论联系实际所体现出来的理论学习制度化成效明显，切实为后勤保障部门思想政治工作奠定了理论基础。

3.3 创新方式，增强实践效果

创新学习方式，探索“互联网+党建”模式，实现党建工作网络化、智能化，多视角地开展学习宣传、思想沟通；在总支、支部间推广党建工作资源共享，为党员提供一站式服务；充分调动广大党员干部学习的积极性、主动性，培养党员的“终身学习”“学无止境”的理念；同时为党员管理、教育、服务提供更多便利和可操作性，营造学习氛围。打造“党建+业务”党建品牌，结合业务工作实际，坚持党建深度融入业务，创建并持续打造“党建+医保服务”“党建+公司大楼安全运维监管”“党建+数字档案管理”“党建+公积金信息化服务”等具有特色的品牌，突出各品牌的个性化特点，把后勤保障部门思想政治工作品牌建设做好、做实、做精。党员干部以身作则,加强调查研究，中心班子成员带头巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头改进工作作风，坚持实事求是，坚持问题导向，结合定点帮扶项目需求、厂容环境整治要求、职工休息室等改进需要等企业改革发展稳定中存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，组织党员干部深入基层一线，常效性地开展专题调研，密切联系群众，查找症结，寻求突破，真正了解和改善企业改革发展中存在的问题和瓶颈，发现和解决党员群众工作、生活中的实际困难。

3.4 求真务实，体现服务宗旨

通过立足岗位、履职尽责，充分发挥马钢集团公司行政事务中心党组织堡垒作用、党员先锋模范作用，全面推进“我为职工办实事”实践活动，全力体现后勤部门和共产党员服务宗旨。主要表现在：作为马钢防疫办，疫情防控工作党员干部坐镇指挥、带头冲锋在前，保持常态化防控不放松，助力马钢疫情总体可控，职工队伍稳定，生产经营有序；作为马钢扶贫办，通过党建结对共建活动的开展，党建引领落实帮扶政策举措成效显著，助力马钢定点帮扶贫困村如期完成脱贫目标，且马钢的帮扶工作连年获安徽省好评。党员干部要带头参与研究和实施马钢绿色发展、智慧制造和厂区景观提升规划，助力马钢厂区环境实现绿色发展，整体“颜值”迅速飙升，成为城市“靓丽”景区名片；坚持“人文关怀”，满足职工归属感、获得感、幸福感需求，党组织和党员充分发挥作用，从职工健康体检、职工医疗、餐饮、办公环境、购房公积金服务等民生需求上发力，真正服务于职工生活现实需要。