环保史上首次！23人因环境质量数据造假被判刑

10月21日，在党的二十大记者招待会上，生态环境部党组成员、副部长翟青介绍，在生态环保执法方面，不断加大执法力度，严格做到有法必依、执法必严，切实推动生态环保法律法规落地见效。2015年新环保法实施以后，到现在累计查办了重点案件超过17万件，“十三五”全国环境行政处罚案件83.3万件，较“十二五”增长了1.4倍。

积极推动完善行政执法和刑事司法之间的衔接。2016年、2018年分别严肃查处了两起典型的环境质量数据造假案件，23人被追究了刑事责任，在生态环保的历史上是第一次因为数据造假被判刑。在23人中，最多的被判刑两年，最少的也在半年左右，这极大地发挥了震慑作用。

在恶意违法严惩重罚的同时，坚持优化执法方式，全面推行“双随机、一公开”，探索对4.2万余家企业纳入正面清单，进行分类监管。另外在执法的过程中广泛应用卫星遥感、无人机、无人船、移动执法等一些先进的技术装备，大大提高发现问题的能力。

此外，全力保障群众的环境权益。生态环境部连续四年开展了饮用水水源地的环境保护专项行动，完成了全国2804个饮用水水源地的10363个问题的整治，解决了一批突出的问题，有力提升了涉及7.7亿人的饮用水环境保障水平。连续六年开展了垃圾焚烧发电厂的达标排放专项整治，会同有关部门制定综合性的政策措施，督促企业全面落实环保法律法规，专项整治效果明显。

稳定一个行业要先稳定员工

近日，“敦煌考古编制岗位无人问津”的话题冲上热搜榜。敦煌考古研究所所长表示，今年考古所编制都有所增加，但“有五六个人报名，结果全缺考，一个都不来”。在考编、考公大热的环境下，带有编制的考古所岗位却“零应聘”，这在“考古热”“文保热”日益火爆的今天，引发大家对相关领域人才现状的关注。

像考古、地质、矿业等行业，多是需要长年在偏远、野外等恶劣环境中作业，还有边远地区的乡村医生、乡村教师，以及交通、电力等公共设施的巡护员等，有的或长年工作于边远地区，从业环境较为恶劣；有的经常与家人亲友分离，其个人婚姻、家属安置、子女教育等面临诸多现实困难；有的岗位工资待遇有待提高、晋升前景不明朗，个人精神层面的获得感不足；等等。

即便如此，也总能有一些感人的事迹，比如为祖国守岛30多年的王继才夫妇、在山里“每天徒步3万步”的电力巡线工人等。他们几十年如一日，坚守在偏远、孤寂的岗位。我们感佩他们的这种精神。

讲情怀、讲奉献，是诸多行业、领域劳动者的优良传统与品质。与此同时，给予合适的工资待遇是用人单位招得到人、留得住人的必要条件。而一些行业、领域囿于各种现实困境，难以在短时间内提高从业者的待遇。

比如，有编制的工作往往对引进人才、薪资待遇等有明确细致的规定和条件，而一些规定几十年从没修改过，有些明显落后于现实需要；一些地方的整体经济发展水平会直接影响当地各行业的收入水平以及对外地人才的吸引力；在自主择业的时代，待遇欠佳的地方和行业很可能因人才不足而陷入恶性发展循环。

人才在任何行业都是发展的根本，稳定一个行业先要稳定其员工。这不仅要突破用人机制上固有的藩篱，与时俱进地提升从业者工资待遇、拓宽其发展空间，更要为稳定、丰富的职业结构与种类夯实人才基础，为社会的繁荣发展蓄力。正视“零应聘”岗位人才后备力量不足的困境，期待相关各方尽快拿出实实在在的解决方案。