吕卓

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。古蔺县组织部门坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，聚焦组织路线服务政治路线这个关键，围绕中心、服务大局，统筹推进塑品牌展形象、育干部强队伍、聚贤能引人才等重点工作，高起点、高站位、高效率谋划推动基层组织工作开创新局面，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

坚持塑品牌展形象，提升基层组织影响力。党的二十大报告指出，“用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育”。一是打造“红色殿堂”。认真落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，积极抢抓长征国家文化公园（古蔺段）建设机遇，深挖四渡赤水紅色资源，全力将四川长征干部学院泸州四渡赤水分院古蔺教学点打造成具有全国影响力的干部教育培训基地。二是筑牢“红色堡垒”。加强党的基层组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要持续开展软弱涣散党组织集中整顿，统筹推进机关、国企等各领域的党建工作，聚力推动基层党组织建设提质增效。三是弘扬红色文化。红色资源是鲜活的历史，必须充分挖掘、保护、利用好这座精神富矿，运用新兴技术手段打造趣味性、沉浸感更强的“体验式”宣传教育点位，让革命薪火代代相传，绽放新时代光芒。

坚持育干部强队伍，提升基层组织凝聚力。党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”一是选准选对干部。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，加强干部斗争精神和斗争本领养成，及时在乡村振兴、疫情防控等吃劲岗位发掘优秀年轻干部。二是育优育强干部。坚持以更精准的眼光、更有效的培育、更宽广的平台，加大干部跨部门、跨地域、跨类别之间多向交流力度，形成机关干部从基层来、到基层去的良性循环。三是管住管好干部。做好干部监督工作重在日常、严在经常、贵在有恒，要健全完善干部考核评价机制和容错纠错机制，明确细化适用情形、政策边界和认定标准，推动干部想干事、能干事、干成事、不出事。

坚持聚贤能引人才，提升基层组织战斗力。党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”一是用好人才政策。建好用好“人才地图”，科学谋划人才发展路径，全力建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，以“人才地图”为精准引才提供“定向导航”。二是实施聚才工程。健全“双招双引”工作协同机制，紧盯全县特色产业链条发展方向，主动引进一批发展“三色经济”的高层次人才，推动产业发展与人才集聚同频共振。三是优化留才环境。环境优，人才聚；生态好，人才兴。要不断完善领导干部联系高层次人才制度和人才创业代办制度，进一步畅通人才“绿色通道”，强化人才全生命周期服务，全力搭建让人才施展身手的舞台，让人才“身有归处”“心有所依”。（作者系中共古蔺县委常委、组织部部长）（责编/刘艳梅）