黄 康

基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础。党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接影响部队的整体发展和强军事业的推进。随着中央军委党的建设会议的召开和军队党建条例等一系列新的法规的颁布施行，基层党支部建设也面临新的课题。当前基层党支部要抓好自身建设，应该注重改进和避免以下四个误区，才能让支部战斗堡垒更加坚强有力。

理论学习是提高基层党支部的整体素质和思想政治水平，达到掌握新知识、确立新思维、探索新办法、促进新发展的基本途径。但是，当前还存在单纯地以“篇目多少”来定义理论学习好坏的现象，把学习的重点放在了读了几本书、写了几篇心得体会、记了多少读书笔记、搞了几次体会交流上面。遇有检查，笔记摆放一桌子，体会文章贴了一展板，以此标榜自己读书了、学习了，或者从网上抄袭几篇心得体会文章，来证明自己有思考、有领会。这种“自欺欺人”式的学习方式背离了学习初衷，单纯看学习“成果”，忽略学习“效果”，没有突出与实践的结合运用，从而导致学习内容大而空、学习方式走过场、学习效果不明显。古人讲：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。支部成员在组织学习时，要杜绝“形式主义”，多一些“用心去学”。不把学习当负担，不把迎检当任务，而是将上级的检查作为督促单位学习的抓手。同时要多结合单位实际抓学习，把学习的着眼点和落脚点放在提升自身素质、促进工作落实、推动单位全面建设上，真正做到用党的创新理论武装官兵头脑、指导单位建设。

团结的支部班子才能够带出过硬的连队，一个班子只有团结了、有了凝聚力，才能提高部队战斗力，才能更好地发挥领导作用，更好地完成各项工作任务。但在班子团结问题上，有的支部成员误解和歪曲了团结的意思，把团结当成了无原则的一团和气。支部里“老好人”思想盛行，自我批评不痛不痒，批评别人一团和气。对待上级热衷于“戴帽子”，百般投其所好，对待同级便是“你好我好大家好”，对待下级只“栽花”不“栽刺”，对错误的思想、观点和行为不表态、不批评、不制止，习惯于“睁一只眼闭一只眼”。不站在大局而是站在自我利益考虑问题，遇到问题能避则避、能掩则掩，原则问题也是嘻嘻哈哈，搞庸俗的大团结。久而久之，带坏了风气、损害了集体、危害了个人。在班子团结问题上，支部成员既要讲政治、讲原则、讲党性，又要讲谅解、讲支持、讲友谊。要敢于坚持原则，不该办的坚决不办，不能过分照顾，不能无原则地迁就，宁肯得罪一人被骂，决不失去一群、坏了名声。同时，支部书记要对贯彻民主集中制起表率作用，带头开展批评和自我批评，养成自觉接受组织监督的良好习惯。只要正副书记能够坚持原则、出以公心，一定能够让各种不正之风遁于无形，从而实现真正的团结。

上头千条线，下面一根针。”基层支部作为最基层的一级组织，工作多、任务重。上级的指示命令需要基层支部去执行、去抓落实，下面官兵面临的问题矛盾需要基层支部去关心、去解决。可以说基层支部的工作非常辛苦，但是有的支部成员工作虽辛苦，作风却不实，更多的工作放在了做表面文章上。有时候为了迎接上级检查，挑灯夜战准备迎检资料，看似加班加点却忽略了贵在平时；对有的问题兵，往往在发生问题之后，各级才着急上火地谈心解决问题，却忘记了平时没有对其多加关心；等等。支部的工作贵在平时，对“辛苦”的突击工作宁愿少一点。基层支部在工作中，要坚持按照《纲要》抓建设，按照条令条例管部队；要坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义，深入基层，深入官兵，少一些“花架子”，多一些“真功夫”。只有具备良好的作风，才能取信于兵，才能真正得到官兵的拥护与支持，管理才能顺畅。

安全工作是基层的重点难点工作，也是让基层支部感到压力的工作。它不是“中心”影响“中心”，不是全局牵制全局。有人调侃，“年初出事白干一年，年底出事一年白干”，可见安全工作的重要。但是如果把“平安无事”作为衡量支部政绩的主要标准，下面就会秉持“不做事情不担风险”的思想消极保安全。有的支部为了不出事，淡忘了以前的那种“见荣誉就争”的优良传统，工作上能推就推、能躲则躲，有的实在不能推拖，则能简化就简化，走走过场、搞搞形式，还有的甚至以牺牲战斗力为代价，组织训练打折扣，目的就是不出训练事故。如此种种，就是怕出事挨批评，影响自身政绩。这种消极保安全的做法反映的是支部责任意识、担当意识的缺失和弱化，长此以往势必影响部队士气，影响单位长远发展。新时代基层支部就应有新气象，既要有保证安全无事的能力水平，更要有谋事干事的勇气担当。只有这样，支部才能真正担负得起各种急难险重任务，经受得起各种风浪考验，才能成为真正过硬的支部。