中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司开展“导师带徒”结对活动。新入职员工全部跟随“导师”从事生产工作，为每名新入职员工安排了技术导师和技能导师，通过“双轨并行”的方式培养新人，助力新员工快速融入团队。截至目前，银光集团共结对“导师带徒”帮扶对子541 对。

为进一步健全青年员工岗位成长、成才平台，有针对性地加强大学生及青年队伍培养，切实发挥出高层次人才、高技能人才和业务骨干在青年三支人才队伍建设中的“传、帮、带”作用，提升各级党组织“党建带团建”工作水平，

银光集团要求各基层单位将35岁以下青年员工，尤其是新入职员工全部纳入到“导师带徒”活动，每年年初上报计划，按季度进行考核。企业将“导师带徒”工作与员工月度、年度ABCD 分级绩效考核结果挂钩、与实际成果挂钩。