西宁经济技术开发区东川工业园区党委（以下简称“园区党委”）立足非公企业党建工作实际，以迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻省第十四次党代会精神为主题主线，以巩固提升“组织体系建设三年行动”成果为抓手，以非公企业党建高质量推动园区经济社会发展高质量、提升人民群众幸福感获得感为目标，认真研究，大胆探索，实施以“找、育、帮、建”为主要内容的党建工作法，不断开创园区非公企业党建工作新局面。

一、突出多措并举“找”，引导党员亮明身份。园区党委坚持把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为加强非公企业党建工作的首要任务。一是针对园区非公企业多，流动党员不易亮身份的特点，认真开展“非公企业大走访”调研，采取“组织找党员”“党员找组织”的“双找”形式，工作人员主动上门走访辖区企业，摸清从业人员政治面貌、组织关系所在等情况，着力打造“党建+服务”新模式。二是以“隐身党员”原所在单位党组织为“原点”，通过短信、微信、QQ 等平台，逐步扩大范围找，把“隐身党员”姓名、性别、原住址或工作单位等基本信息发给所有能联系的党员，广泛发动党员找。三是在求职人员集中的招聘会现场，不失时机地向有需求的流动党员宣传组织关系接转流程、党费缴纳、参与组织生活等知识。四是利用电子屏，QQ等多种形式宣传，设立咨询服务电话，明确登记地点，引导党员主动与党组织联系，拓展了党建服务项目，提升了党的工作覆盖质效。通过多措并举“找”，使50 多名“口袋党员”到了“家”，不仅提升了党员的归属感，也为对流动党员实行双重管理、建立思想汇报动态管理机制打下了良好的基础。

二、注重创新模式“育”，提升党员队伍素质。以开展作风能力建设活动为契机，深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和《青海省党员日常教育实施规范（试行）》精神，以培养造就高素质党员队伍为出发点和落脚点，强化“三个课堂+X”。一是“固定课堂”提高度，制定年度党员教育培训计划，组织党支部书记、党务工作者定期开展轮训；丰富理论学习中心组、“三会一课”等载体和形式，扎实开展“百名党员进党校”活动，邀请省市党校专家定期开展专题授课，并充分应用“学习强国”、微信工作群等平台，将党员教育和互联网深度融合，开展微党会、微党课、微决定，突出操作简便、灵活高效，有效推进党员思想教育的常态化。二是“实景课堂”拓广度，充分运用省内西路军纪念馆、循化红光村、尕布龙纪念馆等红色教育资源优势，以观摩讲授、互动体验、集中研讨等方式开展“实景精品党课”宣讲，深化党员学习感悟，提升思想认识。三是“实践课堂”加深度，积极落地金牌“店小二”为民服务品牌，结合“党建+”工程，在统筹常态化疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，扎实开展“我为企业和群众办实事”实践活动，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每一个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。四是“X”有力度，灵活运用“线上+线下”模式，通过“线上”定期发送党建应知应会要点和测试试题，以考促学、以学促行；“线下”以检查、调研为契机开展现场测评等方式，积极组织党员参加党务技能大赛、专业技术比武等活动，拓展专业领域视角，有效提升知识水平及业务技能，增强党员素质教育的力度，真正做到“固定动作不走样、自选动作有特色”。

三、贵在真情实意“帮”，开展专项服务行动。坚持以人为本，加强党建文化和企业文化相融合，聚焦“一老一小一青壮”急难愁盼问题，帮群众、解困难、化矛盾。一是针对退休干部职工，建立“精细服务清单”，坚持“一日一微信”推送健康资讯，不定时进行电话沟通、走访慰问、召开座谈会，真情实意帮助退休干部职工解决挠头事、烦心事。二是稳步推进“青年成长计划”，以党支部“三会一课”为载体，引导青年员工结合党建学习和自身工作交流心得感悟，鼓励青年员工积极参加园区党委组织的各类培训、考取行业相关证件，促进青年队伍成长。三是积极引导非公企业党支部在企业内部围绕就业、维权、家庭生活等涉及党员切身利益的问题，开展专项服务行动，指导企业与党员签订劳动合同，营造维权氛围，切实让党员感受到党组织的温暖。四是坚持党内关怀行动，对企业困难党员家庭和困难职工的家属子女予以特殊关心和照顾，做好重大节日的走访慰问，协助申报金秋助学金，并在“三八”“六一”“母亲节”等节日，开展庆祝活动，为女职工和职工子女们送上温馨的节日关怀，不断增强大家的认同感、归属感和幸福感。

四、坚持科学统筹“建”，加强制度机制保障。园区党委坚持思想建党和制度治党相统一，狠抓制度建设，从思想上定标、行为上立规、环境上造势，有力提升了园区非公企业党建工作质效。一是从“两个维护”的高度，坚决扛起管党治党的政治责任，探索构建了“园区党委→党政综合办公室→基层党组织”党建“一盘棋”运行模式和管理体系，形成了园区党委统一领导、党政综合办公室分类指导、基层党组织具体落实的工作机制，把工作落实到支部，职责量化到岗位，责任落实到个人，全面掌握基层党建工作情况，发现问题及时提醒、限期整改。二是牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升政治功能和组织能力为重点，认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，编制《非公企业党建工作手册》，从基本职责、工作标准、制度台账等5 个方面提出了48 条规范，非公企业党组织所有党建阵地均达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。三是着力解决部分非公企业党组织弱化、虚化问题，制定《非公企业党建工作联席会议制度》《领导干部与非公企业党组织联点帮扶制度》《非公企业组织选派党建指导员管理办法》《非公企业党组织目标考核评价办法》等制度、方案、办法，通过建立健全一系列规章制度，使非公企业党建工作开展有章可循，逐步走上制度化、规范化轨道，有效激发了支部党员“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”的热情，广大党员面貌焕然一新，非公企业党建工作整体建设呈现出蓬勃发展的良好态势。

东川工业园区党委通过坚持示范带动、加强队伍建设、强化作用发挥，全面提升非公党建工作整体水平，充分发挥非公企业和社会组织党组织政治核心和政治引领作用，推动了园区非公企业和社会组织持续健康发展。