近年来，共和县围绕新时代干部教育培训体系建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举助推干部教育培训提质增效，为全县高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障。

科学谋划强部署。县委县政府始终高度重视干部教育培训工作，坚持主要领导亲自谋划，亲自部署，积极探索教育培训新理念、新途径。县委组织部每年年初开展干部教育培训需求的调研，准确掌握各级干部学习需求，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的职责和特点，科学制定年度培训计划。县委党校根据县委年度培训计划科学设计培训班学制、内容、课程、对象等，实现组织需求、岗位需求、个人需求相统一，确保干部教育培训始终服务共和发展大局。近年来，年平均开设主体班次32 期，培训各类干部3500 余人次。

夯实基础强阵地。加强县级党校建设，投入70 余万元实施县委党校绿化美化、地下管网改造、监控网络建设，投入36 万元增设会议室和教室电子设备。打造各类教育基地，建立共和县党建红色教育基地、沙珠玉治沙历史展览馆、龙羊峡爱国主义教育基地、共和县党风廉政教育基地等现场教学基地。拓展线上培训途径课程，采取“互联网＋党员教育”工作模式，开设“云课堂”对1200 余名村“两委”班子成员、第一书记和驻村工作队员、农牧民党员进行线上培训，课程累计点赞量超过4000 余人次。

以学赋能强本领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训首课、主课、必修课地位，聚焦“四地”“五区”建设等重点工作，加强清洁能源、乡村振兴、生态环保、乡村旅游、全域无垃圾创建、现代生态农牧业等专业培训。近年来以县委党校为主阵地，依托常州市委党校以及省内外优质培训资源，累计开办各类培训班118 期，调训各级干部的12000 余人次，实现基层干部全部轮训一遍目标。同时，要求领导干部上讲台，20 余名县级领导干部和14 名科级领导干部走上讲台讲授专题党课，为干部大培训、素质大提升注入强劲动力。

创新提质强实效。倡导“走出去、请进来”“干部教、教干部”，整合各级教学资源，采取“1+N”（即党校教师+客座教师、农牧民带头人、党政领导、专家教授、优秀企业家等）模式开展专题讲座80 余场次。开展“发展党员情景模拟剧”及实地观摩示范村等活动，通过“现场表演+旁白解说+PPT 场景展示”等方式，让参训干部直观了解并领会学习内容。加强与对口援建地区沟通衔接，选送90 余名党政干部和120 余名专业技术人员赴江苏、辽宁等地学习先进管理模式和工作经验。

严格管理强保障。采取“1 名组织部门干部+1 名培训机构（党校）教师+N 名参训干部代表”三重监督模式，成立培训班次临时班委，对干部培训期间的保障情况和遵守纪律情况进行监督，全面掌握干部学习笔记、学习心得、讨论发言、遵守纪律等培训表现，精准记录干部培训情况。坚持逢学必考、逢训必测，每期培训结束后，对参训干部的学习成效进行现场考试，考试合格的方能结业，考试不合格的进行“回炉”培训，切实保证每一个参加培训的干部都学有所获、学有所悟，形成勤于学习、善于学习的良好氛围。