本刊记者/郑夏忆 通讯员/勇祖轩

前不久，在工信部公示的第四批专精特新“小巨人”企业名单中，宁波101家企业成功入选，加上此前公布的三批国家级专精特新“小巨人”企业，宁波国家级专精特新“小巨人”企业数量累计达283家。据悉，在入选的企业中，部分企业已是国内细分市场上的“行业冠军”。创新动能加速释放，宁波发展驶入“快车道”。

近年来，宁波不断续写“加快建设现代化滨海大都市”的高分答卷，成绩亮眼。此前召开的省第十五次党代会提出的到2027年打造“8个高地”具体目标，正是对“两个先行”奋斗目标的具体展开。为此，宁波绘制了清晰的“规划图”和“施工图”，以“两个先行”为统领，围绕市委决策部署，立“先行”之志，担“先行”之责，闯“先行”之路，成“先行”之势，以高质量组织工作服务省市中心大局，形成更多具有辨识度、影响力的宁波党建金名片，在奋力谱写“两个先行”宁波篇章中彰显组工担当。

五年答卷

过去5年，宁波组织工作始终与全省全市中心大局同频共振、同轴共转，实现了历史性跨越，开启系统性变革，形成一批标志性成果、关键性突破。

宁波人才之家

制定实施了“六争先六保障”行动，从政治建设、锻造铁军、夯基垒台、引才聚智等6个方面，提出了20条攻坚实招。特别是以全过程推进干部队伍组织工作系统性重塑为契机，锻造政治过硬、堪当重任的宁波铁军；以全领域实施“红色根脉强基工程”为抓手，打造锋领示范、整体跃升的新时代党建高地；以全维度融入国家人才战略布局为指引，提升高端引领、创新涌动的“一城三地”能级，以高质量党建引领高质量发展。

在疫情防控等主战场上，宁波深入实施干部一线建功行动，在大战大考中奋力攻坚冲锋。依托贯通市县两级组织部门的“护航中心”锋领智控系统，第一时间动员组织21万名党员干部平战转换，锤炼了党员干部的党性，筑起了合力战疫的坚强防线。

制定实施深化全域党建联盟建设专项政策，通过“融合+聚合”把党的组织优势转化为发展优势、治理效能。宁波全市组建600个全域党建联盟，以党建工作一体化推动经济发展“一盘棋”，走出了一条党建统领先富带后富、先进带后进的新路子。此外，建立市县两级快递物流行业党委，探索形成“导师帮带”“甬爱e家”等一批极具影响力和辨识度的宁波“金名片”，基层党建全域提升态势日益显现。

把打造全球智造创新之都作为宁波人才高地建设的主攻方向，加快构建与杭州错位协同、联动创新、竞合共赢的人才发展格局，奋力在先进制造业产智高度融合、全球新材料人才汇聚发展、卓越工程师成长体系构建等七个方面领跑示范，倾力打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，唱好杭甬“双城记”人才篇章。

回首过去五年，一帧帧画面仿佛还在眼前。这些画面里，党员、党组织具体而鲜活，党旗、党徽耀眼而夺目，这一抹红，是属于中国的独有浪漫，绘出群众心中的幸福感和获得感。

学思践悟

连日来，宁波全市持续掀起省第十五次党代会精神学习热潮，党员干部们通过组织看实况、学报告、听宣讲、上党课等形式，深刻领悟省党代会精神内涵，不断将学习成果转化为前进动力，实干争先。

为此，宁波坚持先学一步、深学一层、活学一筹，统筹运用领导干部带头宣讲学、举办论坛辅导学、支部研讨深入学、青年小组分享学、座谈问计开门学等形式，带动全市党员干部深学深悟精神要义，确保学出绝对忠诚、学出坚定信仰、学出过硬作风。充分发挥各级党校主阵地作用，党群服务中心“甬爱E家”“宁波红”等阵地优势，推动精神培训下基层、进社区、入村落。

入驻企业总营收达150亿元，年均亩产值4.5亿元，位于宁波市鄞州区的和邦大厦是宁波楼宇经济“标杆”。“省党代会报告是今后五年浙江发展的‘路线图’，也是高质量发展的‘宣言书’。”和邦集团公司总经理陈晓云表示，和邦将以打造“信仰楼宇”“共富楼宇”为目标，把党建和业务融为一体抓，为楼宇经济高质量发展作出更大贡献。

当前，稳进提质是党委、政府工作的重中之重，宁波把服务保障稳进提质作为护航中心的组工大考，号召党员干部担当奋进、奋发作为，持续开展“千名干部助企纾困”活动，深入实施组工助企“20条”，全力保障经济发展基本盘稳定。

擘画未来

昨天，是光辉岁月；今天，是脚踏实地；明天，是未来可期。

今后一个时期，宁波将扛起责任担当，抓深抓实精神培训，进一步把全市干部党员人才的思想和行动凝聚到总书记殷切嘱托上来，汇聚到推进“两个先行”的战略布局上来。

聚力纵深抓实政治建设，宁波将扎实开展总书记重要讲话精神学习调研活动，打造新思想教育培训计划升级版，把学习贯彻党代会精神作为各级党校、干部学院的首要任务，分层分类抓好干部、党员、人才的党代会精神教育培训和传达学习，并结合干部政治素质一线调研实地检验学习成效，有力推动全市党员干部以最真挚的感情感悟总书记殷殷嘱托，以最坚决的行动落实总书记的重要指示。

聚力锻造堪当现代化滨海大都市建设重任的干部队伍，宁波将围绕干部队伍组织工作系统性重塑这个重要载体，坚持把这次换届结束作为下次换届起点，着眼今后5～10年甚至更长时期，源头上储备一批数字信息、经济金融、科技创新、城建规划等领域的年轻专业人才，加大各级班子年轻干部配备力度，源源不断培养造就忠诚干净担当的现代化宁波铁军队伍。

聚力打造新时代宁波党建高地，宁波将积极推动城乡现代社区建设，通过“上统下分、强街优社”改革，织密“社区-网格-微网格”的治理架构，把党建统领力量延伸到最小治理单元，真正把党建优势转化为治理效能、发展胜势、人民福祉。同时，发挥全市党建联盟的聚合作用，健全强村带动、治理联动、服务统筹等联盟发展模式，推动发展资源向联盟区域倾斜，形成“强村带弱村、先富帮后富”的生动局面。

聚力建设人才发展“一城三地”，宁波将扛起时代使命，主动融入国家人才发展战略布局，以做强做优甬江科创区这个龙头平台为重点，高标打造甬江实验室、甬江理工大学等“甬江系列”人才平台，持续优化“两个直接”“三个自主”人才政策综合改革，全力擦亮“宁波五优、人才无忧”金字招牌，用最好的资源、最优的政策、最活的机制，大力引进培育能够引领支撑宁波高质量发展的科技领军人才、优秀青年人才、产业发展人才，让宁波因人才而精彩、人才因宁波更出彩。