湖南科技大学 曹休宁

在基于知识的企业观看来，企业的首要功能是创造、整合并应用知识。企业可以通过内部创造和外部吸收两条途径来获取新知识，这样企业就可以平衡其内部和外部的学习。在上述背景下，企业必须在创造内部知识与吸收外部知识的研发活动之间寻求互补。创新研究的许多成果也对下述问题达成了一致看法：企业在持续利用既有能力的同时必须发展开发新技术路径的能力，对两种能力的平衡能帮助企业在成熟市场上获得竞争优势。在成熟市场上，以成本、效率和增量创新为特征的应用性创新非常重要；而在新兴市场上，企业需要探索性的创新并能够对市场做出灵活的反应。这种同时具备两种相反能力的特征称之为双元性。尽管有些研究从宏观层面分析了诸如创新网络之类的企业之间的知识流动，但和集群双元性有关的研究却少之又少[1]。在本文中，我们将双元性概念应用到集群的层面上，本文关注的是，集群层面的双元性创新与单个组织的双元性创新有什么区别和联系，在知识网络视角下，有哪些因素会影响集群中的双元性创新。

一、集群层面的双元性与单个组织内部的双元性

双元性是组织研究的一个概念，March（1991）将组织学习分成探索性学习与利用性学习两种类型[2]。后续的研究借鉴了这一分析思路，把创新分为探索性创新和利用性创新两种类型。当组织能够同时具备这两种能力时，它们就能够保持长期的竞争力，此时我们可以认为该组织是双元性组织。……