段川丽 孙龙鱼

摘  要：社会不断发展，科技不断进步，以“大智移云”为核心的新信息技术时代蓬勃发展，这对各行各业的人力资源发展提出了新命题。于财会行业而言，新时代的冲击迫使财会人员面临着职能的转变，如何在新时代引入人才与培养人才的同时预防核心人才的流失、保障企业人力资源持续的源动力至关重要。在企业的长足发展中“人”这一因素起着至关重要的作用，如何在现有情况下使这一因素发挥最大价值是一个企业或一个行业长远发展的关键支点。

关键字：“大智移云”时代;人才引进;人才流失;财会人员培养

一、引言

早在2013年8月的中国互联网大会上，邬贺铨首次提出了“大智移云”的新概念，即将大数据、智能化、移动互联网和云计算有机的结合了起来，综合了新一代信息技术的交互网络，迎来了信息时代各个行业争相转型变革的新篇章，同样让财会行业迎来了革新新起点。当前，“大智移云”技术蓬勃发展，在为财会行业带来极大便利的同时也对新一代财会人才有了更高的要求，对财会人才的培养提出了新的命题，多元发展的“复合型人才”向来备受青睐，但人员紧缺现象十分严重，与此同时，企业还要注重在引进、培养此类高质量人才的同时预防人才流失。

历史的车轮滚滚向前，科学技术发展的变革更迭交替，社会各行各业囿于时代的变化也在不停地革新转型，丰富的人力资源与合理的人员配置是一个单位或者行业营运和发展的关键支点。……