郭亚妮

他，曾先后获得多次荣誉——长治市劳动模范，入选“三晋英才”库，他的名字被授予职工创新工作岗，2021年，他被潞安授予了潞安化工集团劳动模范，今年五一劳动节前夕，他又成为山西省五一劳动奖章获得者。他就是潞安化工集团五阳煤矿的石小磊。

美丽光环的背后，是石小磊17年如一日，在平淡的坚守中实现价值，在平凡的岗位上追逐梦想。

2005年，石小磊刚参加工作时，被分配到了综掘二队，成为一名掘进工。诚实、务实、踏实，是大家对他的第一印象。他把操作规程作为“课外书”，只要有空就拿出来学习研究，为了弄懂实践操作，师傅们干活他总要跟着，学习每一道工序，在日积月累的坚持中，技术水平迅速提高，仅三年时间，他就脱颖而出，从一名初入行业的“小白”成长为一名可独当一面的班组长。

有了队伍，就应该有更大的作为。石小磊带领班组向高质量班组“进军”，使之“蜕变”为最优班组，他也因此多次获得“模范班组长”称号。因表现突出，2009年他再次被委以重任，成为生产副队长，从此，他的足迹便与企业“带头解决生产难题，排除重大隐患”紧紧联系在一起。

“哪里需要哪里搬。”2016年5月，石小磊被任命为综掘二队党支部书记。因为工作需要，他一边“忙一线”，一边搞党建。如何创新党建工作？石小磊左思右想，主动学习电脑知识，自主研发手机APP数字平台党建项目，把综掘二队党建工作搞得有声有色，而他研发的APP也荣获了五阳煤矿优秀党建创新项目。工作形式的创新带动党建工作提效，次年，综掘二队党支部荣获“长治市创新党支部”荣誉称号、五阳煤矿“红旗党支部”荣誉称号。在这些荣誉的光环下，综掘二队的干部职工更是干劲十足，他们心里清楚，荣誉更多是一种责任。

那几年，巷修队是五阳煤矿公认的“老大难”。难在哪里？巷修队员工出勤低、生产进尺低、工程质量差、“三违”率居高不下，工作现场可以用“一团糟”来形容。2018年，石小磊“临危受命”，成为巷修队队长。

精细化管理、基础安全培训、制定合理的6S管理制度……为了改变“老大难”状况，石小磊一到岗就采取了一系列相应方案，抓工程质量验收、推行创新理念，落实落细每项工作安排，那时候，他每天只睡3个小时。两个月，巷修队各方面都发生了明显变化，“三违”率大幅度降低，队组实现了从“安全不放心”单位到“安全不简单”单位的转变。

2019年，巷修队被评为五阳煤矿“安全不简单‘金牌管理’管理单位”、集团2019年年度安全生產模范队组。第二年，石小磊带领巷修队实现作业“零延期”，高质量、高标准完成全年各项任务，打造出2个标准化精品工作面，实施各类创新项目近20项，使职工自主参与率达到50%。

“获得这些荣誉，不是我一个人努力就可以的，是大家共同努力的结果，我只是用我的方法让大家明白了自己的责任与优势，未来，我将与我的团队继续向新的目标砥砺奋斗、接续前行。相信，我们还会创造更多的奇迹。”石小磊说。