一年砍柴

近日，一条消息引起了网络热议：清华大学和北京大学发布了2021年毕业生就业质量报告，报告显示，2021年，清华大学2021届毕业生共7441人，签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为158%、303%、23.8%，合计占比为69.9%。

值得注意的是，2019年、2020年，清华毕业生进入体制内的比例分别为61.2%、64.9%，可以看出，2021年，清华毕业生进入体制内的比例不仅增高，而且增速加快了。

北京大学虽未批露相关数据，但从其他相关数据依然可见一斑。再加上近几年来报考公务员的人数激增，网友们纷纷调侃：“果然宇宙的尽头是编制。”

清北学生的就业去向为何受人关注？如《光明日报》的一篇文章所言，两所中国顶尖大学毕业生流向，“具有风向标意义，它既是社会变化的稍许滞后的反应，也往往预示了今后一段时间内地区以及行业发展的趋势。”

我认同这个判断。有人对两校如此高比例的毕业生进入体制产生忧虑，担心是否会影响创新，使社会资源产生浪费。而在经济发展速度放缓、各级政府财政困难的当下，如此多的优秀毕业生向往“铁饭碗”，也必将给财政带来更大的压力，加剧体制内的内卷化。

这种忧虑，当然不无道理。但我认为，即使是往年，比如经济发展迅猛、创业潮涌动的世纪之初——清华、北大以及其他名校的毕业生，仍然是多数人选择进体制。这个报告所披露的，只是最终成功进入体制的比例，而非有意愿进入体制的比例，后者应该更高;在剩下的三成毕业生中，一定有努力想进体制而不得的失败者。……