摘 要：公务员制度作为一种现代人事管理制度，是国家政治制度的一部分。不同国家公务员制度的形成和发展与诸多因素有关，其中植根于特定的政治、经济及社会环境下的传统政治文化对包括公务员制度在内的一系列政治制度产生着潜移默化的影响，并使其具有不同的发展路径及变革方向。通过对中西方的传统政治文化及价值观进行比较，发现其在政治立场、组织变革方向、行政价值取向、法治化进程等方面对当今中西方公务员制度的形成与变革都具有深远的影响。

关键词：中西方;政治文化;公务员制度

中图分类号：D630   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2022）03-0038-03

现代公务员制度起源于19世纪初的英国，后在美国伴随行政科学的兴起得到了进一步的发展，并被其他各国效仿运用。此后，为了应对时代变迁所引发的新挑战与新机遇，各国都在持续地对本国公务员制度进行更新与变革。对公务员制度的革新既应积极吸收、借鉴他国成功经验与先进理念，又应充分考虑其与本国文化与价值观的适配性。通过研究与对比中西方传统政治文化对公务员制度形成的影响，认识我国传统政治文化带来的优势，以期在此基础上探索如何进一步建设中国特色社会主义国家公务员制度。

一、公务员制度的形成概述

公务员制度是指为了对公务员的行政行为进行科学、规范的管理而设置的一系列完整的法律、法规、政策等的总称，它旨在调整公务员的职务、职级关系及工作关系，并对公共管理行为进行激励、引导、约束及监督。……