樊雅娣

摘要：为了能够保证企业良性发展与竞争，我国在不断鼓励企业进行创新的同时，也越来越注重对创新产业、产品的保护和政策支持，其中知识产权的保护是整个工作的核心内容。国有企业在经营发展过程当中，更应该重视知识产权的管理和保护工作，以此提升国有企业的综合竞争实力，推动国有企业可持续发展。当前，国有企业知识产权管理过程中存在着一定的问题，或对自主知识产权保护不到位，或因不当使用他人知识产权而造成侵权，均造成不同程度的经济利益损失。因此，逐渐完善国有企业知识产权管理工作，是保证国有企业的稳定发展关键要求之一。知识产权制度是现代经济发展中企业必须遵守的游戏规则，企业做大做强必将面临知识产权问题。国有企业知识产权管理工作，是国有企业保护自身企业知识产权、合理使用他人知识产权的重要保障。在国有企业发展过程中，知识产权管理中存在的诸多问题，必将影响国有企业生产经营整体效果的发挥，这就需要不断对国有企业知识产权管理工作内容进行完善，以通过充分发挥其管理效用，保证国有企业知识产权的安全性，有效维护国有企业的综合竞争能力的不断提升，保持国有企业的强势生命力。

关键词：国有企业;知识产权;侵权纠纷;法律维权管理

一、国有企业知识产权法律维权的工作内容及特点

（一）知识产权资产管理

在当前国有企业的知识产权管理工作当中，由于国有企业的性质特征，使得国有企业的知识产权管理与其他类型的企业知识产权管理存在较多的不同点。一方面是由于国有企业的知识产权资产管理，需要严格按照我国当前所制定条例中针对国企业资金、产品等权属管理的相关条例规定进行管理，其中包含涉及知识产权的重大经营决策以及重大项目安排和国有企业內部大量资金使用等相关决策，都需要经过国有企业内部党组织讨论而作出相关的决策，以保证整个决策的科学性和程序的合规性。另一方面是我国企业在将所拥有的国有出资所形成的知识产权进行转让、许可交易等过程，需严格按照《企业国有资产法》中的程序和相关标准要求展开工作，以保证整个工作程序流程的规范性，有效地减少国有资产的流失现象。

（二）知识产权风险管理

在进行知识产权风险管理工作中，其中大部分是进行知识产权纠纷管理工作。在整个知识产权纠纷管理中，包含知识产权权属纠纷、知识产权侵权纠纷以及知识产权合同纠纷和知识产权行政纠纷等多类型法律关系。随着我国法律制度的不断完善，关于知识产权保护方面的建设工作也在不断加强，对于知识产权的保护力度也在逐步提升，各企业在经营发展过程中，对于知识产权诉讼也逐渐增多，使得当前知识产权的诉讼越来越向着集群化、高端化和复杂化发展。知识产权诉讼的集群化发展，使得当前所产生的知识产权诉讼的类型越来越多样，而且诉讼当中出现多种复杂现象交织的状况，也就使得当前国有企业在经营型知识产权管理过程当中存在着知识产权风险问题，因此在实际推动我国企业知识产权法律维权工作过程中，要对企业知识产权风险进行全方位管理，结合当前市场所存在的各种知识产权纠纷问题，而设置较为完善的风险防范预警策略，以有效应对所发生的风险。

（三）知识产权基础管理

国有企业在经营发展过程当中，对于国有知识产权基础管理主要表现为企业内部知识产权管理体系的建设工作，只有完善相应体系，才能使国有企业内部的相应知识产权部门更加完善，各职能部门分工更加明确，并且有充足的人力物力和财力支持，使得整个知识产权保护工作能够顺利、有序开展，并随着知识产权的策划、实施、检查、改进等环节的循环及优化，不断发展完善国有企业知识产权管理工作。

二、维权管理工作存在的问题

（一）知识产权管理意识不充分

企业领导层缺乏知识产权管理意识，对知识产权重视程度不够，各层级的维权和侵权行为管理意识均不足。2007年，北京北大方正电子有限公司诉暴雪娱乐股份有限公司等之间由计算机中文字库著作权产生的纠纷，由于暴雪娱乐等公司在游戏当中使用了由北大方正著作的字体，对北大方正的知识产权造成了侵害，暴雪娱乐等公司需要对北大方正进行相应的赔偿，以来弥补对其相关知识产权造成的侵犯。但近年来，侵犯文字库著作权产生的纠纷仍比比皆是，虽然从历年国家知识产权局的报告和数据统计中可以看出，企业和个人对知识产权法律维权管理的意识已经有了大幅度提升，但知识产权维权意识的提升更偏重维护自身权利，自身行为是否侵犯他人的知识产权方向的意识较差。

（二）国有企业知识产权管理组织专业化程度不高

知识产权的管理维护工作中专业人员数量不足、专业性不强等原因，导致在实际出现知识产权被侵犯或侵犯他人权利的问题时，不能提前预防，不能及时制定较为完善的解决措施并有效地进行维权工作，从而使国有企业的知识产权维权效果不明显，影响了其经济的发展和效益。当前国有企业也很少有针对性强、内容全面的管理规范，相应的知识产权维权管理人员在实际落实知识产权维护工作时所开展的工作内容不够具体，流程也不够规范。

加强对于企业内部相关知识产权管理工作，与借助相关的法律规定来保护国有企业知识产权，就需要国有企业更加注重在产品的开发与管理过程中，及时确定知识产权部门或法务部门的介入，对相关产品的知识产权进行保护，保证知识产权得到国家的认可，从而借助法律来维护本企业的知识产权成果。

（三）国有企业知识产权法律维权管理缺乏系统性策略

企业知识产权管理缺乏系统性、规范性和持续性，知识产权工作往往具有临时性、随意性、被动性、局部性。部分国有企业在经营过程中，仅重视本企业相应知识产权的维护管理，缺乏其他企业辅助进行维权工作，导致维权取证时的难度相对较大，不能及时收集到有关知识产权被侵犯的相应证据，使企业投入更多的人力、物力、材料，维权的进度仍然发展较慢，过多地分散了企业经营精力，最终损害其经济利益，影响企业的良好发展势头。而且在国有企业经营发展过程中，对于他人知识产权的认识不够充分，没有足够的意识去关注上下游企业使用他人知识产权情况，容易出现侵犯他人知识产权的问题，这也会给国有企业的知识产权的维护带来不利影响。

（四）政府的推动作用不足

在我国整体经济不断发展过程当中，各主体逐渐意识到知识产权已成为影响现代企业经营发展的重要因素，国家、政府层面也越来越重视知识产权保护管理工作，推出了各项政策来支撑我国各种知识产权保护与管理工作的开展。但在各种企业落实知识产权维护工作的细节上并不到位，这也就使得企业在借鉴相关法律的依据不足。国家知识产权局发布的《2020年中国专利调查报告》中指出，专利权人对强化知识产权保护有期待，如加大侵权假冒行为惩戒力度最受期待、跨区域维权难主要原因是证据搜集困难、期望获得海外知识产权纠纷法律援助等。上述问题均需要政府在知识产权领域建立健全可行性制度，加大对企业的扶植。

三、国有企业知识产权法律维权管理的应对策略

（一）加强基础性工作的建设与完善

1. 建立健全管理机制和组织架构

为了更加科学地提升当前国有企业知识产权法律维权管理工作，建设更加科学的管理机构是非常有必要的，但是当前国有企业内部所建设的相关机构并不完善，缺乏较为确切的模式支撑，也就使得其整体的企业知识产权管理力度不足，因此各国有企业就可以根据自身企业的实际性质，结合企业在市场当中的经营方式以及内部的决策形式去分析，科学根治企业的实际状况中的种种弊端，建设当前企业内部的知识产权管理机构。对当前我国国有企业知识产权管理机构的建设主要需要考虑两个因素：一是需要授权有知识产权方面的部门及组织机构相关工作，并且给有关部门决策的权力，使其能够根据企业的各项状况而去进行决策;二是公司企业也需要在企业内部全面开展知识产权的普及工作，使得各部门人员都能够认识到知识产权维护的重要作用，在参与工作时注重维护自身所运用的相应知识权利内容，同时也能够在工作过程当中遵守企业内部规范，保守企业内部的商业机密，以有效减少因意外泄露国有企业内部的信息，从而导致国有企业内部知识产权受到侵犯的现象。

2. 提升专业人员和员工的维权意识

一是加强国有企业知识产权管理制度的建设和完善工作，保证国有企业有专门的知识产权管理工作人员，以有效提升国有企业知识产权的安全性。在国有企业构建专门的知识产权维权部门时，也需要不断加强对于本部门工作人员的培训工作，使其能够不断通过学习获取到更加专业性的知识理论，并且不断提升自身对于知识产权的维护意识，从而及时地对国有企业内部的知识产权内容进行全方位分析，合理地制定知识产权的风险防范方案，在国有企业知识产权被侵犯时，及时地利用相应的应急预案开展法律维权工作，以保证国有企业的知识产权维护工作，能够迅速开展，从而降低国有企业因知识产权被侵犯而造成的各项经济损失。

二是使国有企业内部员工充分提升知识产权管理意识，使员工意识到自身是知识产权管理的一份子、重要一环，并积极主动维护国有企业的核心知识产权。这就需要在国有企业内部不断加强相应知识产权管理相关知识内容的宣传、教育工作，不断提升国有企业管理层人员对于知识产权管理的重视程度，以使得每一名员工都能够有较强的维权意识，推动国有企业知识产权管理工作的顺利开展。

三是注重在日常工作中对于各项数据信息的收集和整理，从而保证相应知识产权部门有充足的数据信息，为不断增强国有企业知识产权法律维权管理的效果，在国企内部健全相应的知识产权法律维权管理体系是非常重要的，通过对当前国有企业的实际发展状况进行分析，根据国有企业所拥有的知识产权，构建出更加完善的知识产权法律维权管理体系，同时也将信息收集保证各部门人员都能够主动对自身部门所拥有的各项技术知识进行保护。在管理体系建设过程当中，要能够对相应知识产权部门人员的具体工作内容进行全方位的分析，合理地设置出相应知识产权维护的规范要求，保证相应工作人员能够按照规范的程序去开展知识产权法律维权的工作，注重在日常工作中的收集有关，从而提升知识产权部门工作的可行性，有效保证整个知识产权维护活动能够更加合理地开展。

当前我国企业也需要加强内部人才队伍的建设工作，只有具备丰富的相关专业人才，才能够保证内部有更多的人士参与知识产权维护工作，更加科学地维护国有企业内部的各项知识产权，减少国有企业的经营发展过程当中所拥有的知识产权被侵犯被泄露的现象，通过借助专业人才不断加强相关管理体系的建设工作，严格按照规范要求，对国有企业内部所涉及知識产权的部分内容进行全方位管理，收集企业内部各项数据信息。这就需要国有企业在经营发展过程中，针对国有企业知识产权加强相关人才建设，要与高校做好合作，积极引入高校的专业人才，在企业内部搭建信息收集处理系统，加强相关部门人员的知识产权培训工作，为相关部门人员提供学习平台，以获得更加专业的知识，使其运用这些知识在国有企业知识产权维护与保护的工作中，提升其对于国有企业内部知识产权的维护质量。

（二）政府加强知识产权维护

在进行知识产权维护工作中，政府所发挥的作用也相当重要，虽然随着我国的不断发展，越来越重视知识产权相关工作，但是其由于发展时间上的较短，整体体系建设不够充分，进行知识产权保护方面仍然存在较多问题，这就需要我国政府不断加强与发达国家的交流和沟通，学习发达国家知识产权相关方面的优势，将其借鉴到我国知识产权工作当中，通过了解其他国家的知识产权法律，来不断完善我国的相应知识产权法律体系，不断完善的法律政策来支撑我国所开展的各种知识产权工作。

为了更加有效地保护国有企业的相应知识产权，也需要政府根据知识产权内容设置相应的知识产权法律维权资源共享平台，加强企业与企业的沟通联系，从而在出现知识产权被侵犯问题时能够联合其他企业共同开展维权工作，以保证整个维权工作的有效落实，充分发挥法律维权的重要作用，维护国有企业的经济利益。

（三）加大知识产权法律维权的防范力度

为了能够对国有企业所研发出的各种创新性技术进行更加全面性保护与防范，要利用相应的科学技术构建防火墙、外来入侵预警设施，科学防范国有企业知识产权泄露的风险。为了防止涉密人员泄密问题，在当前国有企业的工作制度中，也要不断健全员工个人涉及相应知识产权维护的条例，减少员工受到利益的诱惑而出卖国有企业知识产权的问题，增加其违法违规成本，使员工能够遵守相应的规定，有效维护企业知识产权。加强国有企业之间的信息的沟通与交流，共同构建侵犯知识产权行为的失信名单，当出现侵犯国有企业知识产权的人员予以辞退之后，及时地将其录入到相应的失信名单，使其他企业在录用该员工时能够注重到相应员工给其他企业造成的不良影响。同时也要不断推动国有企业知识产权部门加强对于其他各个部门的沟通和联系，从而及时发现国有企业员工所创新技术的知识产权，及时地做好权利归属、申请保护等工作，在相应知识产权受到侵犯时，能够有效利用法律手段进行维权。

（四）利用知識产权的保险进行风险分散

随着我国对于知识产权保护力度的不断提升，以及各企业对于知识产权重视程度的不断提升，越来越多的保险产业抓住了这一机遇，推出了相应的知识产权保险内容，以有效帮助企业防范和缓解知识产权侵权给企业带来的风险，也就需要国有企业充分认识到这种保险业务的重要性，从而能够根据本企业的实际知识产权状况合理挑选相应的知识产权保险进行风险分散，以在该知识产权出现被侵权问题时，及时应用保险以维护国有企业的经济利益降低因知识产权被侵权而给国有企业带来了经济损失，同时这种保险也能够帮助国有企业开展相应的知识产权维护工作，从而减少国有企业在进行知识产权维护过程当中所投入的各项资金。企业在发展的过程当中，可以根据本企业内部所涉及的知识产权相关内容不断加强有关知识产权保险的投保工作，要积极地对国企所拥有的先进性知识产权进行维护，以通过保险的方式，有效分散国有企业的经济发展过程当中所面临的知识产权被侵犯的风险。

四、结语

随着我国企业所开展的创新工作不断增多，为了更好地维护企业的知识产权，我国不断加强对知识产权的保护，企业也越来越注重自身企业相应知识产权的维护工作。在这种背景之下，我国国有企业在不断壮大和发展的过程中，更加注重知识产权法律维权的管理工作，以能够对国有企业的核心竞争技术进行有效的管理和维护，在国有企业的知识产权被侵权时能够快速应对，用法律武器维护自身权益，从而保障自身知识产权的安全性和经济效能。为了不断提升我国国有企业知识产权法律维权管理水平，也需要对当前国有企业在管理工作当中所存在的问题进行分析，针对不同问题不断完善。当前国有企业知识产权法律维权管理的工作内容，使得其所开展的工作更加具有全面性和针对性，助力国有企业的稳定发展。

参考文献：

[1]李佳润.企业知识产权法律维权管理的问题及完善研究[J].经济研究导刊，2019（28）：197-199.

[2]杨延超.知识产权要从法律维权走向资本运营[N].经济参考报，2012-07-25（007）.

[3]国家知识产权局.《企业知识产权管理规范》培训教程[M].北京：知识产权出版社，2015.

[4]莫守忠.构建弱势企业知识产权维权法律救济制度探析[J].湖南财经高等专科学校学报，2010，26（06）：5-9.

（作者单位：北京市轨道交通运营管理有限公司）