[摘 要]“十四五”时期中国出版业面临前所未有的发展机遇，而出版人才地域分布不均衡、人才结构不合理、高层次领军人才数量不足等出版业人才培养方面的突出问题，却阻碍了出版业的高质量发展。培养符合现代出版业发展的高素质、复合型人才可采取如下措施：一是强化出版学学科建设，促进人才培养提档升级;二是调整高校编辑出版学专业研究生培养课程，健全人才培养方案;三是强化复合型人才培养，优化出版人才的层次构成;四是建立健全以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系，强化领军人才培养。

[关键词]“十四五”时期;出版业;人才高质量培养

[中图分类号]G238 [文献标志码]A [文章编号]2096-1308（2022）04-0088-07

2021年12月30日，为推动“十四五”时期出版业高质量发展，深入推进出版强国建设，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（以下简称“十四五”规划）、“十四五”文化发展规划、《关于加强和改进出版工作的意见》等，国家新闻出版署编制了《出版业“十四五”时期发展规划》[1]，指出要深入推进马克思主义新闻出版观教育，深化“四力”教育实践，充分发挥文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才等高层次人才工程的效用，培育出一批出版领军人才和出版家[2]。加强对创新型、应用型以及复合型人才的培养，着重培养出一批基础扎实的出版理论人才、优秀骨干编辑、优秀校对技工等，构建新时代的出版人才队伍。……