谢丽容

从2019年华为被美国政府制裁至今的三年多时间里，多位华为高管和普通员工反复表达过同一个说法：外部环境的变化没有改变华为的基本逻辑，但确实加快了它各方面的脚步。

今年的种种迹象表明，华为的脚步正在进一步加快。

4月26日，华为轮值董事长胡厚崑在年度分析师大会上释放了一个信号：华为不仅要在系统创新上加快脚步，在“有质量地活下去”方面也要加快脚步。

创新需要人才。就在前一天的4月25日，华为在官网上发布了新一版的“天才少年”的招募海报，开出行业平均收入五倍以上的薪酬，希望在全球范围内招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。

新的招募令发布后，有人问胡厚崑，招募令最后一行字“五倍的薪酬”是什么意思？基数是什么？胡厚崑没有正面回复，他说，这是充满想象空间的一件事。

胡厚崑说，华为要在人才、资金和资源上加大保障，优化创新路径，“用世界级难题吸引世界级人才”，今天的投入是为了让未来发展更有质量。

加快“有质量地活下去”脚步，则着眼于当下。胡厚崑的讲话总结几个核心：其一，加大客户满意度管理;其二，稳健运营，放弃有风险的低质量交易，增强所有业务单元经营质量;其三，给创新提供人才、资金和资源保证，让未来发展有质量。

以上所有举措在过去三年均为华为逆境求生的重要落脚点。今年，这些举措将进一步加大力度，以努力保证最大可能抓住增长机会，规避经营风险。……