张向敏

（山东省地质矿产勘查开发局八〇一水文地质工程地质大队，山东 济南 250014）

在我国社会经济全面建设过程中，推行经营性事业单位转企改制，是增强事业单位发展实力，实行体制机制深化改革的重要措施。在经营性事业单位转企改制过程中，应加强资产评估、清算和审核，严格按照国家法律法规和政策要求，完成经营性事业单位的改制登记注册，成为有限责任企业或者股份制企业。同时，经营性事业单位需要严格按照国家战略发展要求，建立满足当前市场经济发展需求的现代企业制度，确定正确的发展方向，积极探索混合所有制改革，为改制后的企业运营发展提供有利条件。

一、经营性事业单位转企改制的意义

随着我国国民经济发展水平的不断提高，社会主义市场经济体制在加快完善，在此背景下，传统的事业单位管理体系已无法满足现代企业制度改革要求，经营性事业单位需要对现有管理模式进行改革优化。通过转企改制，可以帮助经营性事业单位实现经济制度优化改革，满足当前市场环境下发展要求，进一步拓展事业单位业务范畴，充分展现已有优势，实现健康发展，保持较高发展活力，为促进国民经济增长作出贡献[1]。

二、影响经营性事业单位转企改制的相关因素

（一）来自传统思想观念的影响

受到传统从业观念的影响，经营性事业单位一般被认为是“铁饭碗”。因此，有在转企改制前，大部分员工会比较重视本地区其他单位的改制情况，存在比较和观望的现象，也有些员工会产生抵触心理，顾虑市场化后会丢掉“铁饭碗”。……