严钰嵘

摘要：林巧稚是我院首任院长，她为医院的建立和发展奠定了良好的基础，她的精神值得继承与发扬。文中在采访建院时期老同志的基础上，就如何传承林巧稚精神进行了探讨。

关键词：老同志;精神传承;妇产科

她，巾帼不让须眉，成为我国医学界一面不倒的旗帜，用双手托起千万新生命。她，满怀报国之志，无论是山河飘摇时，还是艰苦条件下，都以精湛的医术和博大的爱心，为同胞治病救危——她就是我国杰出的妇产学科奠基人林巧稚。

林巧稚先生是我院的首任院长，继承好弘扬好林巧稚精神是我们这一代人的责任，我院组成采访小组实地探访林先生足迹。

一、采訪背景

我院于1959年6月6日正式成立，著名妇产科专家林巧稚教授是我院的首任院长，她亲自选址、设计、筹建，引进人才，创建了北京妇产医院。在原有产科的基础上建立妇科，建院当年我院已拥有产科病床100张、妇科病床70张，林院长每周三进行全院查房，指导医疗，培育青年医师，把妇产医院建成了亚洲第一的妇产专科医院。

“没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面”、“我们对老同志为党和人民事业发展建立的历史功绩永远不能忘”。我院邀请建院时期来院工作的老同志口述建院时期辛苦历程，还原历史原貌，追寻首任院长林巧稚的足迹，将她严谨的治学精神，认真的工作态度，对待病人的关怀体贴一代一代传下去，不断传承她的大爱精神。

二、工作实践及取得成果

1.大量调研，筛查出采访老同志名单

一是召开退休支部书记座谈会，对全院50多个科室逐一进行筛查，查找建院初期来院并健在的老主任、老专家，了解他们与林院长共同工作，参加过林院长查房的情况，同时了解这些老同志的身体情况。二是因医院已经经历60多年历史，在座谈时支部书记对有些事情也不太了解或是记不清楚，于是离退办工作人员通过翻阅历史资料、人事档案，对不确切的事情做进一步查证。三是通过电话、走访方式向离休干部、院庆50周年时参与院史编辑的老同志、宣传中心已退休的老主任、退休的摄影室工作人员进行了解。四是向老离退办主任了解情况，在筛选出的20余位老同志中，选择头脑清楚、思维敏捷、表达能力好、关心医院发展的15名老同志作为受访者，并根据年龄、代表性进行排序。

2.联系受访者，确定采访对象

在前期确定受访者的基础上，我们按照排序逐一与老同志取得联系，讲明目的，在老同志身体允许前提下，希望老同志接受采访，大多数老同志积极配合，但有的老同志表示虽然参与林院长查房，但当年还是小大夫，与林院长接触很少，说不出太多故事来，我们请她推荐当年与林院长接触较多的老同志，继续充实到采访人员中。有的老同志在接到受访邀请前2周摔倒骨折，我们上门慰问，表示以身体为重。有的老同志本人愿意接受采访，希望能为医院多做点事情，但因身体原因，家属反对接受采访，我们表示惋惜但不勉强。最终确定8位采访对象。他们是：81岁高龄还坚持在我院出诊的产科带头人黄醒华;一辈子奋斗在产科一线的老护士长刘建;妇产医院援藏第一人李惠琴;为我院打下坚实科研基础的检验中心主任高晓秋;与黄醒华共同完成13分钟针麻剖腹产的产科副主任吴承惠;计划生育科两任老主任范慧民、吴明辉，还有曾经为林巧稚院长做过司机的92岁高龄的卞世宁老人。

3.以老同志为中心，顺利完成采访工作

采访工作始终根据老同志身体情况、生活习惯、家庭状况安排采访时间，采访时间不能过长，每次采访工作控制在2小时内，避开老同志午休时间;采访时因要架设摄像器材，需移动老同志家中物品，摄像结束后物归原位;有的老同志采访时需家属陪同，我们按照家属方便时间安排采访时间;有的老同志离京探亲，我们等老同志返回后再上门采访。

此次我院共采访8位老同志，年龄在80岁-92岁之间，形成口述文字稿1万余字，采集视频影像资料10余小时，整理历史照片200余张。

4.采访成果应用

通过8位老同志讲述林巧稚院长把一生奉献妇女儿童事业的事迹，激发我们一代又一代妇产妇幼人踏着先辈的足迹，不断改善医疗服务。

一是每年新入职的医护人员在上班第一天，都要到门诊大厅林巧稚塑像前宣誓，表达为医疗事业奉献的决心，传承和弘扬林巧稚精神。

二是将8位老同志口述视频剪辑汇总成27分钟宣传片，存于我院院史馆中，滚动播放，弘扬林巧稚院长精益求精的治学态度和关爱病人的大爱精神，供大家观看学习。

三是组织离退休老同志召开“听前辈讲故事，传承林巧稚精神”故事讲述会，播放8位老同志采访宣传片，与退休老同志一起缅怀林院长为妇女儿童卫生事业所做贡献，纪念建院时期老一代妇产人的辛勤付出。

三、采访工作几点经验

1.发掘、整理工作刻不容缓

经过近半年的准备工作、上门采访，发现经历当年开院时艰苦岁月并能清楚讲述的老同志越来越少了，与林院长当年工作并深入接触的老同志都在85岁以上，这些人大都因身体健康原因不能接受采访，发掘、整理工作刻不容缓。

2.充分利用各方资源，完成拍摄工作

一是在采访准备阶段，发挥老同志了解情况、办事认真特点，充分调研，尽可能还原历史原貌，对当年的参与开院并在前期做大量工作的前辈以及发生在他们身上的故事做全面了解，做到采访对象针对性强，提高采访效率。

二是动员医院各科室力量参与采访工作，与党办、人力资源部、临床科室协作，在前期调研时做大量基础工作;会同院办、宣传中心共同完成上门采访任务，科室间配合默契，团结协作，优势互补，共同将采访工作组织好、开展好。

三是发挥老同志作用，邀请了解当年情况、身体健康的老同志共同参与采访工作，因受访对象年龄较大，有其他老同志参加采访可以起到启发受访者思路，协助理清历史细节，共同回忆当年情况作用，使采访过程更加顺利，同时老同志之间感情深厚，更便于拉近与受访者关系，缓解情绪，调节气氛，使整个采访过程融洽顺畅。

参考文献

[1] 郝昕.让老干部精神在新时代永不褪色[J].老人世界，2019 （1）： 69.

[2] 马国俊.在弘扬老干部精神中砥砺前行[J].晚霞，2016（8）：56-57.