文／邸雪峰

甘肃酒泉青年员工做到学在深处、谋在新处、干在实处。

◇对内，油站加强安全管理；对外，油站做好客户服务。供图/邸雪峰

防盗抢演练、加油机自检、设备保养维护、查验临期商品……近日，一张张照片不时闪烁在公司团支部工作群里。这是甘肃销售酒泉公司青年集体和团员青年将学习十九届六中全会精神转化为实际行动的具体体现。为深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，引领广大团员青年提质增效、冬季保供、安全环保、疫情防控等各项工作，奋力推进企业高质量发展，甘肃销售酒泉公司团委组织团员青年开启了“三学”模式。公司上下掀起了学习全会精神的热潮，切实做到学在深处、谋在新处、干在实处。

融入日常扎实学

公司团委将学习贯彻全会和《决议》精神作为一项重大政治任务，按照各级党团组织深入开展十九届六中全会精神学习宣贯的要求，组织各团支部、青年集体利用支委会、班前会、培训会、座谈会等对十九届六中全会精神进行深入学习，做到横向到边、纵向到底。

各团支部书记率先垂范，在跟进学、反复学、结合实际学中认真领会贯彻全会和《决议》精神，从党的百年奋斗伟大历程中汲取力量，带领全体员工接续奋斗，谱写企业高质量发展的新篇章。

敦煌片区团支部精心制作学习课件对全会精神原原本本学，做到全会和《决议》精神进岗位、进班组、进头脑，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到全会和《决议》精神上来，确保全员覆盖、深入人心。

面临团青分散、交通不便、组织集中学习难的现实问题，如何采取行之有效的措施开展学习是当务之急。瓜州片区团支部创新学习形式，采取“线上+线下”“集中+自主”的方式，拓展线上学习渠道，依托“学习强国”、微信等平台，探索网络学习新形式，为团员青年“量身打造”，打通学习教育“最后一公里”，确保不漏学、不掉队。

非油专业线青年员工积极开展市场调查研究，对重要区域市场、机遇市场客户等逐一进行走访，确保客户不流失、销售不降低。为激活非油销售活力，引导青年员工通过制作“抖音”“微视频”的方式，积极开展鲜花、武夷山水、地方土特产等售卖活动，累计实现收入额10余万元。

线上线下随时学

“范姐，本周青年大学习完成了吗？”

“周一就完成了。”

“快帮我看看，这道题怎么答？”

“学习达人，佩服佩服！”

这是3月12日金塔片区团支部员工利用工作间隙进行答题练习的一个场景。

员工们边学边考，不仅加深了印象，而且检验了对全会精神的掌握程度。

各团支部、各青年集体充分利用“铁人先锋”共青团APP、微信公众号平台等网络载体，搭建掌上学习平台，打造团员青年自主学习的“指尖课堂”，通过每日练、每日答题活动等，浓厚全员学习氛围，从“指尖”到“心尖”让团员青年随时随地学习。

身处铁人故乡的玉门加油站经理陈建国将学习转化为行动，现场为员工讲解加油机保养维护技巧，全面充实提升和增加了员工自身安全知识的储备量。“理论实际相结合，更易消化。这种学习方式，我们非常喜欢。”员工冯河锟深有感触。

作为基层党员，飞天加油站经理秦晓娟在学习完全会公报表示，身为一名站经理，自己要多汲取实干定力，立足本职岗位，脚踏实地做好客户服务和加油站管理工作，为推动公司高质量发展贡献力量。

凝聚共识探讨学

各青年集体将十九届六中全会精神同党史学习教育、“我为群众办实事”活动相结合，在班组广泛开展集中讨论学习，说学习收获、讲思考体会、谈个人感悟，全面提升团员青年政治素养，切实让十九届六中全会精神内化于心、外化于行。

各级团组织积极投身公司提质增效行动中，所属青年集体八仙过海，各显神通，量化分解任务指标，青年站经理带领员工利用油站客户群、走亲访友、客户拜访等多种形式，积极宣传讲解中国石油销售的化肥不仅质量保证，而且提供送货上门服务的优势。为保证配送的及时性，金塔片区团支部积极组建青年突击队、青年志愿者服务队，通过贴心服务开拓市场。如果有客户订购化肥，只要一个电话便积极协调沟通第一时间送货上门，赢得了农民朋友的交口称赞。截至目前，金塔片区青年集体化肥销售额251万元，占化肥销售总额的86.85%。

“始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，是全会提出的要求之一。我们将以全会精神为动力，不断弘扬铁人精神，用实际行动开发客户、巩固客户，高质量完成提质增效的各项任务。”玉门片区青年客户经理吴月娇说。

公司团委积极广泛开展“我为企业建言献策”活动，大家围绕“怎么看、怎么办、怎么干”进行大讨论。截至目前，公司团委已征集涉及花式营销、非油业务、油站管理等方面的金点子18个。

下一步，公司团委将通过多种形式继续组织广大团员青年深入细致学习全会精神，撸起袖子加油干，为企业高质量发展贡献青春智慧和力量。