魏少凤，李少琴

深圳市宝安区中心医院 院感科，广东 深圳 518100

0 引言

医院是诊治患者的重要场所，其收治的患者病因复杂、类型不同，病原体亦存在较大的差异，加之绝大多数患者均存在抵抗力差以及免疫功能降低等特点，从而增加了医院感染的概率[1]。一旦出现医院感染，不仅会增加患者身心痛苦，同时会在一定程度上延长康复时间，继而降低患者对医疗服务水平的满意度，甚至可能导致医疗纠纷事件[2]。因此，如何有效预防医院感染显得尤为重要。目标管理是近年来所开展的新型管理模式，具有激励式、参与式的特点，且具体措施均以目标为中心实施[3]。另有研究表明，目标管理理论主张通过目标制定以及目标实施完成具体可行的目标，继而促使整个工作流程科学化、规范化，将目标管理理论应用于护理管理工作者中，可在一定程度上优化护理内涵，改善护理服务水平[4-5]。鉴于此，本文通过研究基于目标管理的干预方案在医院感染防控过程中的应用效果，以期为临床工作中的医院感染防控工作提供参考依据，现作以下报告。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2018年2月-2019年2月开展基于目标管理的干预方案前41例医务人员和120例患者作为对照组。另取2019年3月-2020年3月干预方案实施后41例医务人员和120例患者作为研究组。研究组医务人员中男16例，女25例；年龄22～42岁，平均（30.16±2.35）岁；职称：医生15例，护士26例。患者男71例，女49例；年龄23～65岁，平均（41.20±5.93）岁。对照组医务人员中男15例，女26例；年龄21～43岁，平均（30.25±2.38）岁；……