■国网安徽宣城供电公司 鹿建成

近年来，国网安徽宣城供电公司（以下简称“宣城供电”）党委着力解决党建发展不平衡不充分、党建与业务工作融合不深入等难题，引导各基层党支部积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，全面推进“一支部一项目一品牌”建设，以项目化管理方式不断丰富党建品牌内涵，用党建品牌创建凝聚人心，着力提升党组织战斗力。

高标准谋划 党建品牌“叫得响”

“敬亭之光 电亮万家”“精准调度 光明先锋”“电力先锋 逐梦智网”……从一个个基层支部党建品牌名称中，就不难猜出创建单位或部门，因为这些党建品牌都有同一个创建标准——党建与业务工作紧密结合。

宣城供电党委聚焦基层党组织中心工作的长远规划，运用品牌建设的理念和方法，找准党建与业务工作融合的切入点，自2021 年始，在市县公司全面推广“一支部一项目一品牌”工程，以党建品牌凝聚发展合力，以项目化管理方式有序推进。

“要注意准确把握党建品牌的目标定位，对内增强党员和职工群众的品牌荣誉感、责任感和使命感，对外展示党组织良好形象。”宣城供电党委书记卢金滇介绍。

在党建品牌创建开展之初，宣城供电党委就锚定方向，精心谋划，创建工作要体现创新性、先进性、推广性和影响力，全力推进“一支部一项目一品牌”工作，实现党建与业务工作同向聚合，相融并进，孵化一批有主题、有内涵、有特色、有效果的党建品牌。

宣州供电服务中心党支部是面向农村用户、实施网格化供电服务管理的党支部。该支部围绕“宣锋引领 周到服务”党建品牌，推进“三三”工程，以“党组织联点共建”“党员分片包干”“党旗插在最前沿”三大举措为抓手，打通服务“最后一公里”，圆满完成优化电网结构、服务乡村振兴、防疫抗洪保电三大阶段性任务。2021 年，该品牌被评为宣城市直机关工委“十佳党建品牌”，党支部被评为宣城市“示范党支部”，党支部书记杨媛媛被评为宣城市首批“最美党支部书记”。

截至2022 年8 月中旬，该公司已有105 个党支部创建了党建品牌，占党组织总数的75%，初步形成覆盖全业务的基层党建品牌矩阵，营造了学优看齐、比学赶超的良好氛围。

“我们的党建品牌与专业特点和要求紧密结合，经过支部党员集思广益产生，得到全体党员认同，引导党员自觉把党建品牌精神内化于心、外化于行。”该公司变电运检中心党员汪雷说。

项目化推进 党建品牌“干得实”

为增强党建品牌的持久性，宣城供电党委坚持与时俱进、因地制宜、讲求实效相结合，引导各基层党组织聚焦中心工作，围绕安全生产、电网建设、品质服务、提质增效、乡村振兴等方向，从引领保障本单位重点工作落实落地、建立本领域“党建+业务”长效机制等方面找准切入点，明确党建品牌名称、标识、内涵及创建举措，发挥示范引领效应。

为推动党建品牌培育常态化开展，各基层党组织组建项目团队，建立工作机制，明确具体措施，按月制订工作计划，循序渐进，逐步实施，确保项目质量。

“张所长，以后供电所有什么业务时限流程监测的问题，请第一时间跟我们沟通，共同提升业扩回访满意率。”8 月14 日，供电服务指挥中心党支部深入周王中心供电所党支部开展联创共建。

供电服务指挥中心党支部自2021 年成功孵化“业务融合 电亮客户”党建品牌后，2022 年，该支部结合业务工作，确定《党建联盟 服务乡村振兴》党建项目化课题，以项目化课题持续培育、“擦亮”党建品牌。

“支部创建了‘聚力谋远 领航发展’品牌，今年以来，我们主动对接沪苏浙，与浙江丽水供电公司基层党组织开展联建共创，共同围绕提升线损管理水平，实施《共建互助促提升 建设配网一流示范区》党建项目化课题，继续深化党建品牌内涵。”该公司发展策划部党支部书记黄凤标介绍说。

各基层党支部聚焦业务工作的痛点难点，成立党建项目化团队，建立并实行“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”工作机制，按照定项目、定要求、定人员、定责任、定时限的“五定”方法，将项目内容细化到“最小单元”，明确工作目标、项目年度重点、完成时间进度、具体责任人和分管领导，确保每个项目有部署、有落实、有问责。

注重工作实效 党建品牌“能示范”

7 月28 日，在宣城供电第二期“头雁”系列大讲坛上，该公司建设部党支部书记王道静汇报了“党建引领·宣建争先”党建品牌推广情况。为促进党建品牌发挥凝聚效应，建设部党支部主动承接省公司“党建+”项目，主动与地方政府沟通协调，发挥组织优势，开展政企联创活动，成立临时党支部2 个、党员责任区16 个、党员示范岗22个，确保广德健康驿站、220千伏水西变电站等重点工程顺利开工建设。

党建品牌创建只是载体和抓手，引领推动党建工作全面进步、业务工作提升效能才是目的。宣城供电党委在党建品牌创建过程中，将“党建促业务”贯穿工作始终，统筹推进重点党建工作“包干”机制、“四维度”联建共创、入党积极分子量化积分考核等工作，推动党建与业务工作融合发展，增强业务工作的活力和效能，让党建品牌可推广、能长效。

宣城供电党委搭建党建品牌竞争机制，开展星级品牌创评活动，按照创评抓星级、支部创“五星”、党员争先锋的思路，不断深化“五星”的内涵，制定了星级党建品牌评定考核评分表。按照“支部为主、全面覆盖，整合资源、合力创建，考评结合、结果共享，分类指导、动态管理”的基本原则，分“申报推荐、实施创评、考核评定、表彰授牌”四个程序组织各党支部开展品牌创评活动。

该公司党建工作领导办公室每季度对各支部“星级品牌”考核评分，年底组织召开“十佳品牌”评选发布会，每年评选10 个“五星党建品牌”，实行星级品牌动态调整机制，对于一抓就紧、一松就丢的党建品牌予以降星处理；对于持续培育打造，创新品牌载体，成效明显地实行升星奖励。

“我们每月对‘五星党建品牌’通过融媒体中心、楼宇视频开展常态化宣传，用信息化手段推动党建品牌深入人心。”宣城供电总经理助理兼党委党建部主任董思锋介绍说，该公司致力打造全方位推广宣传品牌综合体，鼓励有条件的党支部实现党建品牌阵地化，发挥基层首创精神，把党建品牌融入到日常的“三会一课”、主题党日及“一区一岗两队”建设工作中，营造浓厚的党支部品牌建设氛围。■