朱辉

“明年不想干了！”每到岁末年初，耳边总会响起这样一句话。它出自不同人之口，语调或高或低，语气或轻或重。

“我这人不追求高薪，只希望有个简单和谐的工作环境，不那么累。”同科室的大志私下对我说。

走上社会后的三十年里，我跳过几次槽，大志这番话，我曾在不同公司听同事说过。

大志在大家印象中很擅长与人交往，我一度怀疑他故意这么说，后来发现他说的也许是大实话。他平日里总是保持高度紧张状态，时刻留意周边事态，旁人随口说的一句话，都会被他拿去细细揣摩，分析话外之音，长此以往，难免心力交瘁。

踏实肯干的人有时也会生出“不想干”的念头，比如我妻子。她就职于一家知名物业公司三年，工资在本市属于中游偏上，然而工作强度很大，常常要忙到晚上9点才能下班。她曾想学小提琴、韩语，却抽不出空闲时间，只能放弃这些自我提升的计划。“你入职时已经超过了35岁，学历是二本，没有相关工作经验……”妻子告诉我想跳槽时，我适时提醒她。

看过小说《围城》的人，走上社会若干年后，肯定会觉得书中的“三闾大学”格外亲切。无论进入什么类型的单位，似乎都会遇到方鸿渐的那些同事。

三闾大学里有位叫陆子潇的历史系教授，他的书桌上常年放着两封信，一封是来信，信封左角印着“行政院”三个大字，信封中央大写着“陆子潇先生”，仿佛行政院想要让他占据要位;另一封是他写给朋友的，地址是“外交部欧美司”，六个大字笔酣墨饱，字字端正。

等别人看清楚信封，陆子潇便会连连摇头，说：“做官没有意思，我回信坚辞。高校长待人厚道，好几个电报把我催来……”

岁末年初，单位里常有人会接到或打出电话。旁边人很容易听清楚，有亲戚或老同学在挖墙脚，要他去帮忙，给出的工资比现在高两三倍。挂了电话，该同事会说出一番“肺腑之言”，大意和陆子潇说的差不多。领导知人善任，谁来挖，都不去。无论写信还是通电话，无非想通过别人将自己的话传到领导耳朵里。殊不知这类话不会有人传，如果背后说领导坏话，领导才有可能第一时间知道。

“假如本校不允许你走，而旁的学校以教授相聘，那么本校只好升你做教授。旁的学校给你的聘书，你愈不接受，愈要放风声给本校当局知道。这么一来，你的待遇就会提高……”在三闾大学，有人曾这樣指点方鸿渐。而方鸿渐的同事想让自己妻子教英文，也以类似方式要挟，“下学年我留不留，还成问题呢。协合大学来了五六次信，要我跟内人过去。”

除非是公司里的顶梁柱，一般人不主动提醒领导给他们升职加薪。有些人便会放风说要走人。这么做的结果有三种：领导满足其要求，这种可能性很小;领导置之不理，尴尬留下;领导说不耽误你做出更好的选择，于是他便失业了。

岁末年初，职场人心中充满纠结，到底是去是留？我却没有这般烦恼，只因没有选择余地，倒是能安心。

编辑 王冬艳 437408345@qq.com

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