吴延芳

在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。

一、加强国有企业党建工作意义分析

1.增强企业内部凝聚力。思想是一切行动的源头，思想政治教育是鼓舞斗志、明确方向、坚定信念、凝聚力量的重要政治手段，是党建工作的生命线。因此，在国企中，加强思想政治教育工作尤为重要，不仅会提高企业员工自身的综合素质，也会推动员工积极与他人进行合作，和谐相处，进一步改善管理阶层与职工阶层的矛盾，促成企业各层级干部职工达成目标上的共识、行动的一致，增强企业内部的凝聚力和向心力，进而推动企业的长足发展。

2.确保国有企业稳定运行。党建工作事关国有企业的发展方向和发展前景，国有企业党组织将党建工作做到位，是将党在国有企业中把方向、管大局、保落实的职责落实到位的政治保障。同时，推动基层党建工作，能够在潜移默化中提升公司员工的思想政治观念，激发员工的主动性、积极性和创造力，培养其责任感和危机意识，保障企业软实力的不断提升。因此，将加强和改进基层党建工作作为国企发展的重点，并在党的领导下，运用正确、科学、切合实际的发展方针指导企业的工作，能够更好地确保该企业的健康发展以及稳定运行。

3.推动国民经济快速发展。国有企业在我国经济中起到了支柱作用，加强和改进国有企业的基层党建工作，有利于推进企业法人治理结构，推动企业工作机制的不断完善，推动企业管理模式和运营方式的改革与发展，推进企业更好地适应现阶段社会经济发展现状、适应市场经济发展潮流，促使国有企业在国民经济中站稳脚跟，发挥担纲承梁作用。同时，能提高国有资产的控股能力，提高其资本的运营质量以及效率，推动国有企业得到更快更好地发展，进而促使国民经济得到快速发展。

二、国企党建存在的问题

1.党务干部综合素质不足。在国有企业，多数干部的职场能力较高，他们在公司管理方面有较深的研究，但在自身的综合素质方面可能存在一定的不足，在党务知识的储备和积累上不够，这一定程度上影响了国有企业党建工作全面进步、全面过硬。此外，国有企业为提高自己的经济效益，会比较看中员工自身的业务工作能力，对员工的政治理论素养并不过于要求，这不利于国有企业党建工作的提升。

2.党建工作方法创新不足。传统党建工作偏重于理论学习和政策指导，在与企业生产经营具体工作结合上不够，基层党建工作的特色品牌不多，新时期下国企党建一定程度上还延续过去的工作方式，这并不利于企业党建工作的进一步发展。实际中，由于机构设置和人员配备等原因，企业内部的党建人员较少，并且身兼多职，他们过多的精力放在了处理文字材料、向上级汇报这些方面，这一现象会影响国有企业党建的工作创新。与此同时，多数企业的党建工作停留在文字方面，在行动方面的执行力还不够，党建工作的成效会受到影响，质量也较难得到提高，从长远来看，也会影响到企业高质量发展目标的实现。

3.黨建工作重视不足。现阶段市场竞争逐渐激烈，多数国有企业注重追求经济效益，却不同程度忽视国有企业内部的党建工作，甚至认为这一工作并不会给企业带来一定的经济效益，没有实际的效果，反而会造成资金以及人力上的浪费。因此，国有企业会将主要精力放在国企管理以及运营上，这并不利于国有企业党建工作的顺利进行。此外，在国有企业内部，对基层党组织重视不足，在进行会议时，很少会听取并执行来自基层党组织提出的意见，这一情况会影响国有企业的党建工作。

三、国有企业党建工作策略分析

1.加强企业员工思想政治的引导与教育。优秀的企业形象能够更好地推动企业发展前景，而国有企业的形象是以在职人员思想政治觉悟的高低为前提的。国有企业应加强该企业人员的思想教育，从而在潜移默化中从内心深处认同党组织的指导思想，激发起员工的责任心和积极性。国有企业在内部建设中要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，引导国有企业职工形成共同理想、目标以及正确的价值观，促使职工向相同的方向迈进，进而为公司高质量发展提供强大动力。笔者认可以积极采取以下措施。第一，依托重要关键时点为契机加强教育。例如在党的政治理论教育上，抓住建党、建国、建军等重要节日开展集中高频次的专题教育，对企业干部和职工的政治思想的提升具有明显的效果。如在建党100周年之际，党中央决定在全国开展党史学习教育活动，国企的党建工作应当紧紧抓住这一重要时点，开展好以党史学习教育为重点的四史教育，引导企业员工爱党爱国爱岗，激发干事创业热情。第二，依托党的组织生活加强教育。主要通过理论学习中心组、三会一课、组织生活会、固定党日等方式进行教育，此方式的优势是有计划有安排，长期而稳定。通过这种不断地定期学习，对党员和职工的思想教育能达到春风化雨、润物无声的作用。第三，依托新媒体加强教育。在新媒体融合快速发展的背景下，各级新媒体平台是正面宣传和舆论引导的“利器”，无论是人民网、新华网等官媒，还是宣传、组织部门设立的“学习强国”“干部在线学习”等学习平台，都是新时期思想教育的主要阵地，国企要善于运用这些媒介，唱响主旋律，弘扬正能量，提升企业职工的综合政治素养，巩固党建工作在国有企业的核心作用。

2.加强企业党建活动的创新与实效。加强党建的创新力度，不断提高党建工作实效性是新时代下党建工作贯彻新发展理念、全面深化改革的重要内容。在国家和地方不断推进国企国资改革的新时期，国有企业更要高度重视企业党建工作，积极探索，大胆实践，初步走出一条具有时代特点、符合国有企业实际的党建工作新路子。如何创新开展党建活动，结合实际提出以下三个方面对策建议。一是坚持服务生产经营不偏离。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，围绕企业中心工作打造符合企业特色的建党品牌，提出具体的党建工作目标，关键是党的建设必须要深入一线、下沉基层，如建设类企业应将党的建设深入工地一线，可以按照支部建在连上的原则，在各个重点项目设立临时党组织，将建设、施工、监理等各参建方的党员凝聚在一起，共同学习，互相督促，依托党建合力，攻坚项目建设。二是积极开展结对共建。不同企业之间开展结对共建，不仅能加强企业对外交流，还能优势互补、互促共赢，促进企业中心工作。比如城投企业与国有银行开展结对共建，能很好加强两者之间的信息交流，有助于该企业抢抓市场机遇，落实直接融资工作，从而助推企业的转型发展。三是与企业文化融合发展。将党的建设工作与企业文化建设工作同步推进，党建活动与企业文化活动共同开展，能够较大程度上提高职工的归属感和参与度，有助于提升建党工作的实效，培养积极向上的企业精神和良好的企业文化氛围。

3.加强企业党建工作制度的建立与改进。不断加强和改进党建制度化建设是新时代下做好高质量党建工作的重要基础性工作。一要推进企业法人治理结构不断完善，建立中国特色现代国有企业制度。把国企党建政治优势转化为发展优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，促使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化，为国企高质量发展扬帆掌舵。二要推进支部标准化规范化建设。探索建立基层党建工作规范化标准化制度是提升党建科学化水平的第一步。要确立和坚持好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，做好党员发展、党费收缴、党员民主评议等基础工作，确保党内组织生活认真、严肃，要让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三要推进全面从严治党建设。通过党内党外民主监督、党员的日常教育管理、建立健全各项约束机制、完善考核评价机制等方式，严格抓好国企党的组织、队伍、制度的监督，全方位扎牢制度的笼子，让权力在制度下运行，促进企业政治生态不断改善，始终保持风清气正的干事创业氛围。

四、结束语

国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。在新时代国有企业应围绕企业中心工作，不断加强和改进党的建设，通过加强企业职工的思想政治教育，创新开展党建活动，完善企业内部的党建工作制度，不断提升企业党建工作质量，将我国国有企业这一独特的政治优势转化为经济效能，以高质量党建引领国企高质量发展，使其成为推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，做强做优做大國有企业的坚强组织保证。

（作者单位：铜陵市建设投资控股有限责任公司）