张煜 程宇佳 周君洁

摘要：本文以披露社会责任报告的566家上市企业的面板数据进行研究，探讨女性董事和企业绩效对碳信息披露水平的影响程度。研究表明，企业绩效与碳信息披露水平显著正相关，女性董事比例与碳信息披露水平显著负相关，而女性董事比例对企业绩效与碳信息披露水平之间影响的调节效应并不显著。

关键词：女性董事;企业绩效;碳信息披露

一、引言

全球变暖问题严重，发展低碳经济是必然选择。作为全球最大的碳排放国，中国选择碳排放权交易为主要的减排工具。2021年7月16日，全国碳排放权交易市场开市。与国外相比，我国关于碳会计的研究起步较晚，无法满足现实需求。随着碳会计的发展，要促进碳排放权交易，亟需明确企业碳信息披露相关的重要问题。目前，考虑董事性别来研究企业绩效对碳信息披露水平影响的文献非常少。因此，本文在探究了企业绩效、女性董事对碳信息披露水平的影响后，将女性董事作为企业绩效影响碳信息披露的调节变量进行探究。

二、理论分析与研究假设

（一）企业绩效与碳信息披露

自愿披露理论认为，绩效好的企业更倾向于披露更多的环境信息，从而提高企业价值。Clarkson通过实证认为，绩效好的企业相对于绩效差的企业在环境信息披露方面具有很难被模仿的自愿性，通过具有自愿性的碳信息披露向投资者和分析师证明自己是优秀的企业，从而增加企业价值[1]。贺源则通过实证得出了相左的结论，他认为企业绩效与碳信息披露水平呈负相关关系[2]。……