孙军红

青年教师的职业发展，是教师职业成长的必由之路。对青年教师进行系统培养，要遵循教师成长的发展规律，帮助其尽快適应学校的教育教学氛围，找到自己的发展步调。

夯实理论学习，指导教育实践

理念是行为的先导。学校要采用灵活多样的学习方式，集体学习与自主学习相结合，专题学习与问题探讨相结合，组织教师认真学习课程标准，提高理论水平。

教师最重要的成长途径是学习，自主学习是校本研修的关键。除了学习课程标准，教师还要结合专业发展需要，读教育专著、名师教学实录、教学手记及前沿的教育教学杂志，以最快、最便捷的方式吸收先进的教育理念和教学方法，促使自己快速成长。

聚焦课例研讨，提升授课水平

先进的教育理念和技能方法要在实践中不断体验、反思和总结。首先，教师成长需要同伴互助。小到备课组同事，大到全体教师队伍，同伴的支持是教师专业成长的重要助力。其次，教研组是基于快速提高青年教师专业发展愿景的互助组织。课堂教学沙龙、教育教学经验共享会、集体备课等教研活动的开展，助力青年教师走上专业发展的快车道。具体来说，青年教师可就如何改进一堂课进行有组织的研究，授课教师精心备课，听课教师从不同观察点进行观察记录，然后进行评课，共同提高授课水平。最后，讲课比赛也是青年教师锻炼教学水平、促进行业交流、了解自身特点的重要方式。

做好校本研修，实施跟踪督导