李姗姗，黄群慧

(1.中国社会科学院大学 工业经济系，北京 102488；2.中国社会科学院 经济研究所，北京 100836)

0 引言

伴随全球经济发展而来的各种社会问题(贫富差距、老龄化、环境保护)推动了社会创业兴起[1,2]。与商业企业相比，社会企业侧重创造社会价值，而与慈善组织和非营利组织相比，社会企业具有一定的经济价值创造功能，可以用于补贴慈善捐款和政府补贴[3,4]。因而社会企业受经济效益和社会收益的混合驱动，通过创新方式建立起兼具创造财富、提供社会福利和改善环境功能的新发展模式[5]。因此，探讨如何促进社会企业绩效增长，对解决社会诟病、打破福利僵局并推动社会可持续发展意义重大[6]。

那么如何提升社会企业绩效呢？学者们虽展开了探讨，但大多是以现象驱动为核心的描述性探究，鲜有分析如何促进社会企业成长的实证研究[5,7]。经济效益与社会价值间的悖论经常使社会企业陷入使命漂移[8]，内在追求双元绩效共同成长特性又要求二者兼顾，而社会创业导向作为催生社会创业的关键因素，可以体现企业在创业活动中整合经济和社会效益的倾向[9,10]，有利于促进社会企业兼顾双元绩效，实现二者共同发展，但这一观点鲜有实证研究支持[11]。

此外，资源获取与使用关乎社会企业在社会创业导向推动下创业活动的成败。企业需要获取资源实现混合动机主导的价值创造，但现有文献对社会企业发展中的资源管理过程，即社会创业导向与社会企业双元绩效间的具体行为机制缺少富有洞见的分析。……