张中山 刘晓玮

（作者单位：济南市济阳区融媒体中心）

在媒介融合视域下，广播电视新闻获得了良好的发展，这为传统的广播电视行业带来了新的发展机遇，节目能够通过多种不同的平台和渠道进行传播，并对传统单一的广播电视新闻进行了有效的创新，符合当下媒体市场的发展需求。目前，很多传统媒体的信息传播面临着困境，如报纸、广播、电视等，因为人们越来越喜欢通过手机等智能设备接收各种信息，这样的接收途径和方式使信息获取更加精准高效，导致通过广播电视等传统媒体获取新闻信息的人越来越少。对此，传统媒体的新闻编辑工作人员要与时俱进，紧跟时代潮流，努力更新自身的新闻编辑工作理念，制定出符合广播电视新闻编辑工作创新的有效措施，以此满足新时期的媒体发展需求。

1 媒介融合的概念及现状

1.1 概念融合

媒介融合是指多种媒介平台相互关联，主要是为了增强新闻传播的时效性。媒介融合理念可划分为两个方面。一方面是实现媒介的融合与交叉，另一方面是实现媒体结构的融合。在传统的广播电视新闻编辑工作中，新闻编辑工作人员只能进行相应的新闻信息采集和归纳工作。狭义方面的媒介融合是指媒介传播渠道的融合。受众可以通过手机或电脑在网上获取新闻信息。

1.2 现状

在媒介融合视域下，信息数字化传播渠道发生了大的改变。信息数字化新闻的传播速度体现出媒介融合的优势，比传统单一的媒介融合渠道更具时效性。对于新闻传播来说，新闻工作人员只需要通过多样化的媒介渠道，就可以将新闻内容上传到新媒体平台上，用户在短时间内就可以查询到信息，有效弥补了传统新闻编辑工作的不足。在媒介融合视域下，很多自媒体通过多种新媒体渠道实现了信息的迅速传播，更受用户的广泛欢迎[1]。

2 广播电视新闻编辑工作概述

社会新闻具有一定的复杂性，对此广播电视新闻编辑工作人员需要对编辑的新闻内容进行优化选择，积极选取正面的新闻信息，遵循职业道德，使得受众能在非常轻松的氛围中接收新闻[2]。具体做法包含以下几个方面：首先，新闻编辑工作人员要充分了解大众的心理，多选取正能量的新闻，更好地满足大众的心理需求，全面提升收视率。近年来，由于媒体市场竞争更加激烈，广播电视新闻编辑工作人员越来越注重提高自身的职业素养，以此顺应时代的发展潮流，促进广播电视新闻的可持续发展。但是，由于现阶段广播电视新闻的类型较为固化，不少新闻编辑工作人员还是惯用传统的工作方式，无法完全适应社会的发展趋势，受众的需求也就无法得到有效满足。要改变这种现象，新闻编辑工作人员需要与时俱进，不断创新，完善自己的工作模式，以此适应媒介融合视域下广播电视新闻编辑的工作节奏。

3 媒介融合视域下广播电视新闻编辑工作创新的必要性

3.1 传播效果不理想

现阶段，传统的传播方式不再受到人们的欢迎，尤其是年轻人，已经很少在固定的时间内收看电视新闻，所以广播电视新闻节目很难有更好的传播效果。对此，在媒介融合视域下，新闻编辑的创新工作成为广播电视媒体最为关注的话题。

3.2 节目内容问题

媒介融合视域下，更多的观众愿意观看电视剧和具有娱乐性的综艺节目，但电视新闻节目需要满足一定的原则，不能有娱乐元素，新闻节目内容相对比较枯燥，广播电视新闻节目更新速度较慢，无法适应新时期的发展需求[3]。

4 媒介融合视域下广播电视新闻编辑工作的困境

4.1 时效性不强，受众有限

广播电视新闻的发布流程比较复杂，需要经过采访、编辑、审核、播发等环节，且播出平台固定，这导致新闻信息的收集途径单一，信息传播范围有限，传播速度较慢，受众流失较多。

4.2 内容同质化，缺乏深度

在媒介融合视域下，广播电视行业需要探索新的传播方式，优化传播途径，重视内容同质化问题，避免使受众产生审美疲劳[4]。此外，广播电视新闻编辑工作人员在快节奏的新闻传播态势下，还要对新闻内容进行优化创新，以有效解决新闻编辑工作中存在的问题，充分发挥其在舆论引导方面的作用，避免广播电视新闻的真实性被消解。

4.3 传播形式单一，缺乏互动性

传统的广播电视新闻不能与受众群体进行良好的互动，导致广播电视新闻的传播形式较为单一，缺乏互动性。因此，新闻编辑工作人员要积极引导受众群体对新闻产生兴趣，实现广播电视新闻的传播价值[5]。

4.4 新闻编辑工作人员观念落后

新闻编辑工作人员的专业能力与新闻质量有着密切关系。广播电视新闻编辑工作在创新过程中，会受到传统新闻编辑工作模式的影响，无法满足新时期受众的收视需求，这是因为大部分新闻编辑工作人员还存在传统的工作思维，不能在全局视界下创新内容，导致新闻内容对受众的吸引力不够[6]。

5 媒介融合视域下新闻信息采编流程重组再造

5.1 新闻信息采编流程重组分析

传统的新闻采编流程通常是记者先采集新闻素材，再由新闻编辑工作人员进行编辑处理。该过程需要记者对新闻信息的采集工作进行明确规划，并能够独立完成广播电视新闻采访工作。而在媒介融合视域下，广播电视新闻编辑进行稿件处理，并能通过广播电视媒介将其传播出去，可以将新闻信息明确划分，合理分配给其他工作人员，以此实现有效的分工协调。但是在实际采编过程中，传统新闻信息采集编辑工作会存在一定的不足。首先，广播电视新闻编辑工作在创新时需要进行复杂的采集与编辑流程，一旦在任何一个环节上出现问题，都会造成广播电视新闻出现质量问题[7]。其次，新闻的生产环节较为封闭，导致各个环节之间容易出现相互脱节等情况，一旦编辑和受访者没有发生必要的关联，就会导致受访者的诉求意向或出现模糊的倾向，这是因为采集到的新闻信息都是记者整理总结的，这样会导致广播电视新闻报道出错。而在媒介融合视域下，广播电视新闻编辑工作在创新时，因广播电视新闻具有很强的集成性，会对非传统信息采编产生积极的影响，采编资源会被最大化的应用，让新闻内容更易得到受众的欢迎。

5.2 新闻信息采编部门再造分析

传统的广播电视采编部门需要依据相应的工作内容进行规划，按照行业属性进行各部门职位的设置安排，并对各个部门进行分工。这样就可以在传统广播电视栏目的状态下，对其进行相应特性的分析，但这种部门划分方式也存在一定的不合理性。例如，突发事件发生后，各部门的领导可以派遣专属人员并结合自己部门的实际进行专业采访，将栏目资源全部投入新闻事件报道当中，但是如此操作往往会导致资源浪费，同时也会大力削弱新闻信息采集工作的创新性，最终导致广播电视新闻节目的收视率下降。此外，在媒介融合视域下，传统广播电视新闻的发布平台会对新闻采编工作有一定的限制，从而不利于广播电视新闻的创新。另外，在媒介融合视域下，传统广播电视媒体在残酷的市场竞争中难以为继，这需要广播电视媒体增强新闻传播的立体化及集中化，完善广播电视新闻采编机制，满足人民群众关注新闻的需求[8]。同时，还要激发新闻编辑工作人员的创新力和想象力，让他们可以直面市场，在企业内部营造一个更加和谐的轻松氛围，通过这样的方式充分调动新闻编辑工作人员的工作积极性。不仅如此，相关部门还需要制定出有效的奖励机制，加大人力资源管理力度，以此提高广播电视新闻节目的质量和收视率。

6 媒介融合视域下广播电视新闻编辑工作的创新策略

6.1 构建创新型的新闻传播方式

在媒介融合视域下，广播电视台需要积极建立属于自己的受众群体，同时需要积极建立时效性强的传播渠道，这需要广播电视媒体将各种渠道进行融合，以此构建良好的新闻资源平台，实现跨时空的新闻编辑工作。新闻编辑工作人员可以在最短的时间内与当事人取得联系，并能根据新闻事件的实时变化，及时更新广播电视新闻，有效利用自身广播电视媒体的优势，进行专业性报道。

随着信息化时代的到来，人们更关注身边发生的热点事件。对此，新闻编辑工作人员要重新定位自己的身份，主动收集和人民群众有关的新闻信息，并为人民群众提供最新信息，满足新时期人民群众对新闻的实际需求。

6.2 把握新闻后期编辑制作流程

在媒介融合视域下，广播电视新闻编辑工作要顺应时代发展，结合最新的事件动态，加大新闻信息后期的制作力度，对其进行有针对性的优化处理。其中主要涉及如何较好地运用语言，并能准确获得高质量的新闻评价信息。首先，要积极加强语言运用，这样不仅可以提升后期的制作效果，还能推动新闻语言的优化升级。其次，可以通过语言文字进行有效编辑，以此传递出最新的新闻要点。通过这种方法，广播电视新闻编辑工作不仅可以合理运用语言，还能强化员工全新的工作理念，并能激发员工积极学习，有效提升员工的工作效率。再次，在技巧剪辑方面，不仅需要加强对新闻编辑画面形象的宣传，还需要巧妙运用新闻镜头，有效提升新闻编辑的内容剪辑水平。

6.3 注重人才管理

在创新广播电视新闻编辑工作过程中，新闻编辑人员要充分发挥自身的工作积极性。例如，广播电视新闻管理部门可以加大对人力资源的管理力度，积极面向社会召集更加优秀的新闻编辑工作人员，并通过严格的考核，选出优质的员工，创建高效的媒介融合广播电视新闻部门。此外，广播电视管理部门需要给予编辑人员更多的发挥空间，让他们不再限制在传统体制当中，能采编制作出更多优秀的新闻报道。同时，管理部门要根据编辑人员每天报道的新闻数量给予编辑人员奖励，使得他们重视新闻作品的发布。此外，广播电视新闻编辑工作的有效创新，还可以让工作人员进行弹性工作，使得他们积极进行户外采访活动，合理安排自己的工作时间，以此解决新闻编辑工作人员在工作上进步艰难的问题[9]。

7 结语

在媒介融合视域下，传统广播电视媒体面临着很多问题。对此，广播电视媒体需要积极加强信息化管理平台的建设，并通过新媒体与传统媒体的融合，以专业的新闻报道积极引导新闻舆论的走向，以此充分发挥出广播电视台的积极作用。此外，广播电视新闻管理部门还需要更新管理理念，以此构建全新的管理方法，通过完善考核机制，实现对广播电视新闻编辑工作人员潜能的有效挖掘。