李寿军

（中国石化集团有限公司党组党校（石油化工管理干部学院），北京 100012）

党的十八大以来，习近平总书记多次对党员干部教育培训工作作出重要指示，要求“做好新形势下干部教育培训工作”。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，中国石化党组提出构建“一基两翼三新”发展格局、打造世界领先洁净能源化工公司的愿景目标，事业兴衰，关键在人。党校工作使命任务更加明确。中国石化集团有限公司党组党校（以下简称“中国石化党校”）将紧紧围绕中国石化党组部署，抓好干部教育培训，谋百年大计、育第一资源，为中国石化打造世界领先企业展现更大作为。

1 担负新时代国企党校使命，明确方向

习近平总书记指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干。中国石化党校深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深刻认识肩负的重要使命任务，以高度的使命感和责任感积极发挥好锻造党在经济领域的执政骨干的重要作用。

1.1 深刻认识国企党校和“国有企业企业家”的双重属性

一是深刻认识国企党校的双重属性。习近平总书记强调，“党校事业是党的事业的重要组成部分”。国企党校是党委党组的重要部门，这就决定了国企党校必须姓党；国企党校又是企业党校，这就要求党校的一切教学、科研和办学活动，要为企业的改革发展这一中心服务。中国石化党校一方面始终把坚持“党校姓党”的原则贯穿干部培训的方方面面，使企业党校成为宣传马克思主义的坚强阵地；另一方面开展干部培训工作，始终坚持有利于打造世界领先企业，端牢能源饭碗，引领我国石化工业高质量发展，成为企业管理人员素质提升的重要基地。

二是深刻认识“国有企业企业家”这个群体的双重属性。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国企党校一方面必须承担起铸魂育人的职责，使国有企业的员工，特别是党员领导干部牢记第一身份是党员，第一使命是为党工作；另一方面要努力经营管理好国有资产、履行好经济责任。中国石化党校坚持按照中央提出的“政治家+企业家”标准，有针对性地开展培训，从而为建设具有强大战略支撑力、具有强大民生保障力、具有强大精神感召力的中国石化世界领先企业提供干部人才支撑。

1.2 深刻把握“锻造党在经济领域的执政骨干”的双重实践导向

基于以上认识，中国石化党校干部培训的目标是明确和具体的。具体表现为以下两个方面。

一是锻造习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。新时代中国石化党校干部培训工作，最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织引导学员深入领会习近平总书记的重要讲话精神，尤其是关于国有企业改革发展的重要论述以及习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，让领导干部在思想上、政治上、情感上、实践上深刻理解、高度认同“两个确立”的决定性意义，从而增强“四个意识”，做到“两个维护”。

二是锻造支撑国资央企高质量发展的中坚力量。“十四五”时期，中国石化提出要担当起“推动公司由大到强到优”的时代重任，坚守“旗帜”“栋梁”总定位，锚定“再立新功、再创佳绩”总目标，深入实施世界领先发展方略，着力推动“由大到强到优”的深刻转变、硬实力和软实力的同步提升，坚定不移走出一条高质量发展之路。作为中国石化党组培训领导干部的主渠道和主阵地，中国石化党校紧紧围绕上述目标、要求，推动党员领导干部全面提升能力素养，锻造一支能够推动中国石化高质量发展的中坚力量。

2 把握新时代国企党校定位，忠实履责

做好新时代国企党校干部培训工作，精准定位是基本前提。中国石化党校结合自身工作实际，始终把握以下四个定位。

第一，固守初心使命，坚持“党组部门”定位。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）指出：党校（行政学院）是党领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门。《中国石化党校细则》也明确指出，党组（党委）是办党校、管党校、建党校的主体，党组（党委）书记是第一责任人。中国石化党校坚持“党组部门”定位，自觉服务改革发展中心任务，重点统筹好党校工作与集团战略、重点工作的关系，确保干部教育培训各项工作全面推进。

第二，突出主责主业，坚持“主渠道”定位。《条例》指出，党校（行政学院）是培训党的各级领导干部的主渠道。为了进一步发挥好“主渠道”定位，中国石化党校紧紧围绕中国石化改革发展大局，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，充分发挥党校培训优势，把党的建设作为培训的重要内容，把政治素质建设、政治能力提升作为干部培养的重点，为企业培养、打造、锻炼、输送政治素养好、业务能力强的优秀领导干部和骨干人才，全力支撑人才强企战略，引领我国石化工业高质量发展。

第三，强化政治引领，坚持“重要阵地”定位。《条例》规定：党校（行政学院）是党的思想理论建设的重要阵地。中国石化党校作为国有企业的党校，始终坚持“重要阵地”定位，坚持“党校姓党”原则，强化思想引领，提高政治站位，加强阵地建设，定期举办领导干部理论研修班、强化班、研讨班，加强年轻干部系统理论培训，加强对国企党建、人才培养等重大理论和现实问题研究，弘扬理论联系实际的马克思主义学风。

第四，夯实科研支撑，坚持“党校智库”定位。《条例》规定：党校（行政学院）是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。中国石化党校以维护国有资产保值增值为根本出发点，聚焦加强国有企业党的领导和党的建设、混合所有制改革、干部人才培养、高质量发展等重大任务，开展前瞻性、针对性、储备性政策研究，提出专业化、建设性、切实管用的政策建议，为中国石化高质量发展和培养人才提供智力支撑。

对照新时代国企党校的新定位，当前在干部培训工作中存在的两种片面观点，是需要我们尤为警惕的。一种是过分强调企业党校自身的特殊性，忽略党校具有的一般性特点。另一种是过分强调企业党校一般性的特点，而忽略企业党校自身特殊性的问题。在实践中集中表现为两种错误倾向：一种是把企业党校等同于地方党校，只强调干部政治能力的提升；另一种是过度侧重企业技能培训，而忽视了干部党性教育和党性锻炼。为此，我们必须把握好两者的辩证关系，尤其是着力把握好以下三个关系。

一是把握国有企业自身政治属性和经济属性的辩证关系。国有企业与其他类型企业的根本区别在于不以营利为唯一目标或者终极目标，承担着国家经济稳定发展、提供公共产品和保障社会运行、保护国家安全等宏观层面的责任。国有企业作为社会主义公有制的具体体现，既是经济组织，更是党领导的政治组织。因此，国有企业双重属性的关系应该是相辅相成、互相促进的，并且社会性或者社会功能是其存在的基础。

二是把握国有企业干部政治能力和治企兴企本领的辩证关系。中国石化党校和石油化工管理干部学院实行“一个机构、两块牌子”，党校更多侧重强调政治性，学院更多体现企业性。党校和学院表现为“一体两面”的关系。据此，坚持把中国石化党校这个特殊优势发挥好，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练相统一，突出强化六种思维、八种本领、七种能力，使我们干部人才的政治素养、专业本领、治企能力既能适应企业发展，也能满足党和国家事业发展的需要。

三是把握国企党校与地方党校使命职责的辩证关系。党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校。国企党校作为国企干部教育培训的主渠道、主阵地，一方面，肩负着党员党性教育锻炼的熔炉的职责；另一方面，由于自身的特殊性和企业发展的需求，其功能定位需要随着时代的进步、企业的发展而不断调整，同时需要建立完善的创新机制和管理机制，以实现培养过硬政治素质、适应新时代要求、促进企业高质量发展优秀干部的重要任务。

3 突出新时代国企党校教学，提升实效

新时代中国石化党校干部培训工作，使命光荣，责任重大。我们要进一步抓好企业党校教学培训工作，做大做强企业党校，不断提高办学能力，为企业改革发展提供坚强有力的思想保证、人才保障和智力支持。在今后党校干部培训工作中，我们应着力抓好以下五点。

3.1 坚持政治统领，谋划发展全局

谋划新时代国企党校干部培训工作，党的领导是关键。“十三五”以来，中国石化党校坚持党校姓党，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《条例》《2018—2022年全国干部教育培训规划》要求，围绕中国石化党组部署，以价值创造为引领，稳步实施四大战略，倾力打造核心业务，持续夯实培训体系，努力提升管理服务保障水平，不断加强干部人才队伍建设，全面加强党的建设，在建设央企一流党校、世界一流企业培训机构的征程上迈出了新的步伐。在今后干部培训工作中，要继续坚持以党的政治建设为统领，坚定不移履行“两个服务”使命，深化实施四大战略，充分发挥平台优势，深入落实八项工程，以价值创造为主线，以全面创新为抓手，以人才强校为保障，以数字化转型为突破口，着力推动培训精准化、体系化、数字化，加强培训服务能力建设，塑造中国石化党校整体品牌，努力建设央企一流党校、世界一流企业培训机构，为中国石化发展提供高质量服务，为全面从严治党、人才强企提供强力支撑。

3.2 突出主业主课，完善教学布局

开展新时代国企党校干部教育，理论教育是根本，党性教育是关键。中国石化党校高度重视党的理论教育和党性教育。“十三五”期间，中国石化党校始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训轮训的“第一课程”，夯实完善了分层分类培训格局。管理与党建类培训部对照新时期好干部“20字”标准，按照“六种思维”“八种本领”要求，突出政治标准，塑造企业家精神、专业精神，培养高素质专业化领导干部，着力构建正职、副职、后备、战略后备“四类对象层次”，适应—胜任—优秀—卓越“四级提升阶梯”，问题—立题—破题—解题“四环思路链条”的干部教育培训框架体系，为中国石化的中高级领导干部量身打造了一系列培养方案。今后中国石化党校将继续加大对领导干部政治能力的培训力度，大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，深入开展习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平总书记视察胜利油田时重要指示精神的教育培训，完善八个层级干部理论培训体系，进一步强化教育培训的系统性和实践性，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使各级领导人员成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

3.3 聚焦能力提升，强化训战结合

推进新时代国企党校干部培训，提升领导人员治企本领是重点。在办学过程中，中国石化党校始终坚持以“提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”作为专业化能力培训的重点，把专业训练作为干部教育培养的重要任务。“十三五”期间，中国石化党校加快推进了全方位培训创新。创新学用转化模式，紧紧围绕“针对性和实效性”下功夫，把学用转化作为贯穿培训项目全过程和学员学习全过程的主线，探索训战结合、以训促战。针对不同层次、不同类别培训项目，建立以问题为导向、以能力为导向、以价值观为导向的学用转化模型。聚焦企业难点热点问题，发挥好中国石化党校“智库”作用，为中国石化的战略发展和落地提供支撑。今后中国石化党校将进一步加大强化六大思维、提升制度意识、突出培养专业能力的实战培训；坚持利用案例教学、行动学习等多种模式，组织学员就公司改革发展面临的问题进行共同研讨、复盘，解决企业发展面临的实际问题；不断提升领导干部对数字化转型的认识，深化对平台建设的指导，积极探索数字化多元发展，为中国石化全体员工学习和培训提供强有力的支持。

3.4 发挥智库作用，夯实科研支撑

提升新时代国企党校干部培训，发挥智库作用是重要支撑。“十三五”期间，中国石化党校着力加强了研究和智力支持。聚焦党建、人才培养、教育培训等主题，深化“实践出题目、科研做文章、成果进课堂”的科研理念，充分利用多方研究资源，深入开展科研工作。紧密围绕中国石化发展战略和人才队伍建设需要，开展高层次人才成长规律、员工绩效管理、品牌建设等课题研究和咨询，为中国石化宏观决策提供智力支持。今后中国石化党校要继续强化科研引领，紧贴“两个服务”使命，发挥特色优势，围绕国企党建理论、党建制度等方面做研究，紧密聚焦企业党建和中心工作，力争成为企业改革创新思想的孵化平台；引导学员在提高党建科学化水平的具体方法上多思考、多研究、多交流，及时反映重要思想理论动态，提出有价值的对策建议，产出丰富的研究成果，并尝试将其在生产经营工作中转化落地，充分发挥企业党校的决策咨询价值，力争把党校办成企业想得到、信得过、用得着的思想库。

3.5 从严治教治学，筑牢纪律防线

办好新时代国企党校干部培训，良好的校风和学风是保障。中国石化党校历来把从严治校、从严治教、从严治学放在突出位置。“十三五”期间，中国石化党校全面加强了校风校纪建设，严格落实“三个从严”，聚焦中国石化党校培训、科研、改革发展、安全环保中的重点难点，推动发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；持续压紧“两个责任”，扎实开展党风廉洁建设和反腐败工作，做实“大监督”，打造了风清气正、干事创业的良好政治生态；以工会、共青团为桥梁与纽带，做实各项凝心聚力的工作，较好地活跃了职工队伍氛围。今后办学将继续把校风学风建设作为重点，进一步严格校纪校规。对于参训干部，无论什么身份、什么职务，都要将其作为学员严格要求、严格教育、严格管理，引导学员严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，自觉维护教学秩序；对于党校教职人员，要严格落实意识形态责任制，严把“党校讲坛有纪律、公开言论守规矩”的要求，做到“守土有责、守土尽责”；党委纪委要继续严格落实主体责任和监督责任，坚定不移反对“四风”，强化纪律约束和纪律教育，将预防“微腐败”等廉洁要求嵌入制度，切实保持和巩固校风学风治理的良好态势。

新时代、新征程，党中央要求和习近平总书记的重要指示精神，为我们做好国企党校干部人才培训工作指明了方向、提供了根本遵循。中国石化党校将继续深入贯彻党中央精神及中国石化工作部署，认真落实《条例》，努力创新创造，大力担当作为，因势而动，抢占先机，为做好新时代国企党校干部培训工作开创更好的发展局面。