谢方涛 兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿

一、构建党建工作标准化、规范化体系建设的重要性

1.如何深入推进党建标准化、规范化体系，就需要集团公司党委不断加强党员干部的理论学习，不断完善党支部学习制度，提升党员干部整体素质[1]。要不断各级党组织要定期开展警示教育活动，加强党员干部廉政教育，促进企业持续健康发展。通过本次党建标准化工作的开展，提升了公司党建工作整体水平，同时也提升了广大党员干部、职工的精气神，增强了企业的凝聚力。因此，能源企业就应当按照党建标准化、规范化体系建设目标要求，进一步推进开展读书学习活动，建设马克思主义学习型党组织。不断创新方式方法，建立健全党建工作体制机制，以标准化建设为基础，构建科学合理、企业如何实现党建工作标准化、规范化，就应当成立体系建设领导小组。要求各责任单位和协办单位认真策划、精心组织、落实到位，注重协调联动，要按照公司党委的统一部署和实施方案的要求，坚持进度服从质量，扎实推进公司党建标准化建设工作，同时还要坚持边梳理、边建设，边调研、边完善，确保公司党建标准化、规范化体系建设务期必成，取得实效。要以标准化建设为基础，以业务需求为导向，以实现党建工作的标准化、信息化、网络化为目的，充分运用信息化技术资源，构建了集电子党务网络、信息资源库和工作应用平台为一体的标准化电子党务管理系统，并在所属各单位进行了广泛推广应用，打造了推动基层党组织建设和党员教育管理的新型党建工作阵地，促进了党建工作水平的提升。

2.公司党委以党建驱动班组建设，将党建知识制作成“小知识”，利用宣传板报、展板标语、网站等进行宣传教育；给党支部配备投影仪，利用班组交底、安全活动进行持久的学习、宣传；利用学习课堂将党的理论根植于心，并邀请组内党员为班组成员开办党课小讲堂，开展建党知识竞答、学习先进党员楷模等一系列活动，推动党员、群众学习常态化；加强班组与党小组间的联动学习，创新开展了“班前党史学习教育5分钟”“班组课堂”学习活动，努力形成党员带头学，党员积极分子主动学，带动职工一起学的学习氛围；深化“岗位带徒”活动，通过开展岗位练兵、岗位创新、岗位成才、师徒结对等活动，提高职工的基本素质和操作技能。国有企业如何确保在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将党建工作融入安全生产的各个环节，定期组织开展“安全讲堂”和安全形势任务教育，加强对职工的安全教育，及时组织召开党小组会和班组员工座谈会，及时了解、掌握和解决职工关心关注的热点、难点、焦点问题。在班组中充分发挥党员、团员、班组长的能动作用，企业党委要坚持党建工作与绩效同考核、同激励，单列党员党建考核体系，作为职工绩效考核补充部分。

3.实现党建工作与企业发展相融合，就需要企业党委抓好联创联动工作，要实现党建工作标准化、规范化体系能够助力企业的生产经营。集团公司党委要围绕生产经营工作中难点、重点问题，找准切入点，将“党建+”“党建进班组”“党员责任区”“党员示范岗”创建活动与党员突击队、党员服务队、技术比武、劳动竞赛、青年突击队等活动结合起来，带领班组员工响应党组织的号召，在各项急难险重任务中勇挑重担，促进各项生产经营工作[2]。与此同时，集团公司党委要抓好“党委引领+支部联动+班组落实”模式，要凝聚发展新合力，精心打造创新型班组，鼓励一线的党员、技术人员编写发明专利、实用新型、技改革新和技术攻关，将好的建议转换为实际成果、成效，助力“五小”创新融入党建，充分发挥班组“桥头堡”作用。

二、构建党建工作标准化、规范化体系与企业中心工作深度融合的思考

1.国有企业在构建党建工作标准化、规范化过程中，应按照公司要求组织召开民主生活会，从安全生产、反腐倡廉、作风建设、厉行节约等多个方面开展有形式、有内容、有“辣味”的自我评价、批评与自我批评，使党风、党性教育执行到位。建立了从基层党支部书记、党小组长及党员三级安全生产监督防护网，实现党建工作与企业中心工作相互融合，确保了安全生产工作的顺利开展。实践中，兖矿能源集团以党的建设、能源企业还应当从加强党支部规范化、规范化建设入手，进一步促进党建工作和创先争优活动的健康发展，在日常组织生活方面，集团公司从改善和完善支部党员活动室入手，布置规范整齐。并进一步规范党建资料，通过支部状况、党费收缴、组织发展、宣传报道方面，使党员的学习教育等活动开展做到有计划、有记录、有总结。实现党建制度统一，严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、建设形成能源企业发展的理论基石。

2.近年来，煤企为了打赢企业发展战，在思想政治理论创新方面，全面实施发展规划和企业振兴战略，运用政治思想工作为企业发展提供了坚强组织保证和智力支持。在全面推进基层党组织标准化建设，能源企业通过认真落实基层党组织标准化建设，通过领导包联、典型示范、重点支持等措施，高标准抓好创建达标工作，使基层党建工作规范化水平全面提升。为了持续整顿提升软弱涣散的基层党组织，能源企业坚持每年对班子软弱涣散、矛盾问题突出等情况的后进基层班子进行整顿，抓党建促基层集体经济发展。把抓好基层经济发展作为基层党建工作的重要任务，大力推行基层党组织书记兼任基层负责人，基层党组织通过发挥自身战斗堡垒作用，全面提升政治功能和组织力。为了全面贯彻落实新时代党的组织路线，能源企业还持续发力整顿软弱涣散的个别基层党组织，对思想开小差的党员干部进行思政教育，实现党的组织和工作全覆盖不留死角；建立健全党员干部工作考核机制，严肃党内作风纪律，做好党员教育管理工作。

3.实践中，能源企业党委在企业内部积极开展了“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。公司还积极开展“美好生活民法典相伴”主题宣传暨庆祝建党普法专题培训，使民法精神更好融入企业文化，为保护职工合法权益和公司平稳健康运营保驾护航。公司项目举办企业发展展示参观暨座谈会活动，积极邀请离退休职工进入企业发展展示参观，并对离退休职工提出的问题进行解答，向客户充分展示中建品质与中建速度。活动不仅有效拉近与离退休职工的距离，深度维护与离退休职工的关系，同时，能源企业在党委统筹部署，领导班子认真落实“一岗双责”，通过印发安全生产宣传手册、集中进行宣讲、专题知识培训、安全知识竞赛、安全应急演练等，深入项目一线组织开展形式多样的“安全生产月”系列活动，切实将关于安全生产重要论述的指示精神落实到施工现场每一处。在实践中，能源企业还组织引领党员干部组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想政治引领，展现责任担当，一以贯之引领职工群众围绕企业中心工作和“五态”要求，以思想政治工作为统领，积极策划N项工会业务工作，围绕“1+N”格局谋划、推进全年工作，团结动员广大职工为加快构建以科学城为统领的区域“1+3”融合发展新格局建功立业。

三、实现党建标准化规范化体系具体工作可操作性分析

1.分析能源企业党建工作的发展新思路，我们不能发现，能源企业在实践中，积极把学习“七一”讲话精神纳入专题学习研讨范畴，公司党员干部提前原原本本开展自学，要借助党员干部喜闻乐见的新媒体平台，以图文并茂与原文学习相结合的形式，推进学讲话精神入脑入心。能源企业特别强调，作为基层党支部，是承接国有企业发展重大部署的一线指挥组织，要根据“把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展”的思路，重点在投资、建设和管理实践中培养人才、锻炼干部，在重大节点突破、难点问题攻坚中锻造人才、考验干部，要以建设任务推进和管理品质提升检验工作质量。因此，能源企业在加密加强对国有企业政治思想制度文件学习的基础上，确保基层“三重一大”决策更加规范科学。公司党委理论学习能够利用有限条件开展文化建设，对思想政治理论总结、提炼、推介，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面氛围。国有企业公司还应坚持以问题为导向，结合实际制定细化指标，准确把握上级党委提出的各项目标和要求，要突出广大干部职工的政治性思想性，增强强化思想政治工作的实效性，保持企业可持续发展的严肃性，通过提升思想政治质量工作中，坚持企业发展“稳中求进”总基调，一心一意谋发展、久久为功谋长远、聚精会神抓思想政治、驰而不息改作风。

2.实现党建标准化可操作性，需要能源企业不断强化“服务+”活动，努力打造党员“红色名片”。要不断强化党员奉献意识，全面落实党史学习教育具体要求，在日常工作或是遇到“急、难、险、重”的情况，党员突击队举旗冲在最前面，切实解决工作中的实际问题，用“做”彰显共产党员精神。各场站党员积极响应“碳达峰”“碳中和”的环保号召，为党员干部提供良好的工作生活环境。通过网格化管理，搭起党群连心桥，通过谈心谈话活动，让党员引导党员干部，加强思想动态分析，努力提高思想政治工作的引导能力，为能源企业提质增效专项行动奠定坚实的思想基础。实践中，能源企业要结合实际，深入推行“党建+基建+网上能源”模式，使党建工作成为助力能源建设的“红色引擎”，使网上能源成为助力能源建设的数字化推动。为了确保能源工程的顺利开展，能源企业必须要坚持党建引领能源建设，充分发挥“党建+基建+网上能源”在思想聚力、攻坚克难上的机制优势，在能源工程建设现场构建“党建+基建+网上能源”管理体系，把党的领导融入能源工程管理全过程[3]。

3.分析过程中，我们不难发现，当前能源企业为提高党员干部政治站位，积极开展了党员队伍教育整顿，从深刻领会习近平总书记对能源工作的重要讲话和批示精神、开展能源队伍教育整顿的重大意义、目标任务、部署要求等方面开展了一次政治轮训，使全体党员干部对开展能源队伍教育整顿工作的必要性、紧迫性有了更深刻的了解，切实引导大家从思想和行动上更加积极地支持参与开展好能源队伍教育整顿工作。专题党课认识会上，要集中学习夯实理论，按照能源队伍教育整顿工作的总体安排，切实抓好思想政治教育任务落实，重点对党员必须履行的义务、党员享有的权利、党的纪律规定等内容进行学习，并带领大家学习和重温了入党誓词。同时，还深入学习了习近平总书记关于加强能源队伍建设的重要指示和训词精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，为促进队伍教育整顿工作走深走实夯实了理论基础。对“三大主题”“四项任务”“三个环节”等部署要求做到入脑入心，表示将会以更加扎实的工作作风、更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度投入队伍教育整顿中去，立足岗位职责，将队伍教育整顿工作与党史学习教育、审判执行工作等统筹结合起来，抓实各环节工作落实，确保队伍教育整顿各项目标任务落到实处、取得实效。

四、结语

综上所述，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，要把标准化电子党务管理系统的研究、建设、推广作为党建工作改革创新的切入点、突破口，加强组织领导，坚持高起点、高标准，通过研发、推广，实现了企业党的建设“工作的规范、责任的固化、管理的精细、方法的创新”，打造的党建工作平台科学严谨、务实简洁、规范实用，对于提升企业党务工作水平、激发基层党组织活力具有明显的示范推动作用，为国有企业党建工作探索了新路子，积累了新经验。从而不断提升基层党建工作标准化建设和规范化建设水平，为中央企业党的建设积累更多经验，在企业改革发展中发挥更大的作用。