刘万明 苗 东

（定边县定边采油厂 陕西榆林 718600）

近年来，国企改革正处在重要的阶段，国企在经济建设过程中不仅占据着重要的经济优势，还占据着重要的政治地位，因此，国企的改革必然不同于其他形式的经济体的改革。在改革过程中国企需要不断发挥党支部的战斗堡垒的作用。需要注意的是，经济建设作为我国当前的重大强国战略，国企作为重要的经济组织，必须不断发挥其主导性作用，对于党支部来说，也必须不断适应国企的发展需要，与国企发展方向相一致，因此，对于国企党支部来说，当前建设必须不断的进行积极的探索。本文对创新国企党支部战斗堡垒作用发挥的方法途径进行探讨分析。

意义分析

党的领导需要。当前，充分发挥基层党组织的战斗堡垒的作用已经成为党建工作的重要基础保障。国企作为国家经济的重要组成部分，在建设过程中党支部建设是不可或缺的重要部分，党支部是整个国企建设的重要政治基础。在国企中不断发挥党支部战斗堡垒的作用是不断加强国企党文化、党精神传播的重要基础。同时，党支部对于国企的领导能够更好的完成国企的内部精神建设，有利于推动国企改革创新建设，也是党支部战斗堡垒不断探索新方法、新路径，不断为党支部增添新活力的重要形势。党的建设是需要进行全方面、多层次建设的，建设方向不仅需要进行保证“新”和“有效性”还需要不断加强自身的权威性和合法性的建设。

国企改革需要。党组织作为国企的重要组成部分，其存在不仅是政治性需求，更多的是为了更好的保证国企的建设和发展，保证其在改革过程中能够始终坚定不移的站在党的立场上不断前进，能够积极应用的和传播党的思想、政治文化，在国家以经济建设为中心的改革思想上发挥重要的作用。想要达到党组织在国企建设中的充分作用，就必须加强党在国企中的领导权，进而在领导权的基础上展开推动企业发展，达到国企有效促进国家经济发展的目的[1]。中国共产党所代表的是广大的工农阶层，在国企改革过程中，所面对的是广大的人民群众以及职工群众，党的思想能够较好的与群众需求相契合，能够达到积极维护人们需求的目的。党的思想的传播和应用对于国企改革来说，具有引导作用，同时，实现党的领导对于国企建设之间能够达到相互作用的目的。国企党支部是党的使命在国企中的实践者，党支部在国企经营过程中始终贯彻落实党的使命，坚决将企业发展需求路径、人民发展需求、群众引导任务进行全面的落实[2]。

基本思路分析

时代发展的规律性分析。想要达到创新国企党支部战斗堡垒发挥方法的途径，就必须从党支部的角度出发，坚持从时代发展的角度出发，对现阶段的国企党支部工作内容提出更加符合时代要求的内容。同时，当前的党支部在进行战略布局时，必须充分考虑国企的发展方向，从满足国企发展方向的角度出发，进而进行党支部工作的有效开展，有反馈性的进一步促进国企又好又快的发展。同时，在进行探究的过程中必须不断对当前国企发展需要进行多方面的探究，在探究过程中不断的、积极的进行新路径的发现，并积极应用新的手段展开新的工作，例如，在工作过程中必须改变原有的无效会议、无效通知等内容，让国企的工作形式删芜就简，促使整体工作效率的提升。与此同时，国企虽然掌握着国家的重要经济部分，但是近年来伴随着社会经济市场的不多扩张与多元化，导致整个经济市场发生了较大的变化，对于国企来说在进行党建工作的过程中必须不断的进行新功能、新机制的建设，并积极结合当前市场的发展现状、民营企业、现在市场经济的发展制度等进行结合[3]。国企党建工作的建设从来都不是独立于国企管理工作之外的，在建设过程中必须与国企的经营理念、管理手段、企业文化进行有效的结合。

明确工作方向，明确切入方向。首先，想要达到党支部战斗堡垒发挥作用的目的，就必须从党政关系的融合入手，将党建工作作为服务于企业的重要形式，当前国企正处在改革的重要阶段，作为党支部来说党建工作的开展必须是服务于国企的经营管理的。

其次，党建工作的建设离不开党员先锋在整个国企党建工作过程中的模范作用，因此，对于国企来说，需要积极进行先进党员个人的充分引导，并不断强化党员干部个人的教育管理，不断加强党员对于的管理，提高党员的自身觉悟和党性，进而有效促进党建工作的实施。国企党员支部堡垒作用的充分发挥与企业中的每一位党员都具有直接联系，其对国企改革的长期效应具有积极的影响作用。可以说，党员的一举一动、个人素质、党建素质发挥的程度直接影响着国企改革的长效机制的应用。需要注意的是，国企的改革所代表的不仅仅是国企本身，更多的代表的是国企内部人员，国企的有效改革离不开国企内部人员素质的提升。因此，在进行创新党建的过程中，必须充分应用和发挥党员干部的运用，必须全方面进行党员干部素质提升的相关建设，让党建工作更加全面的发挥到国企改革过程中，为国企改革发挥重要作用。

最后，党组织的建设不仅需要从个人角度进行有效的提升，还需要从制度层面、理论角度进行组织建设，让党组织队伍更加具有标准化和专业性特点，同时，需要不断丰富其内部建设，使其能够更好的应用于党支部工作的建设。

举措分析

加强党支部组织建设。首先，党支部作为党的思想的重要的传递者，人民思想的重要的引导者，其组织建设对于整个党支部建设具有重要作用。因此，党支部必须是一个积极向上，具有较强的学习热情的组织，因此，在进行党支部建设时，需要充分考虑学习型组织的重要性，让党支部人员时刻保持较高的学习热情，同时积极的进行心得的交流，相互之间不断的进行学习探讨，在交流过程中吸取对方的长处，改正自身的不足，这些对加强党支部组织建设具有重要作用。

其次，执行力与亲和力并存对于党组织人员来说也具有较大意义。党的思想想要得到充分的传播，就必须不断的提升党员干部在亲和力以及执行力部分的能力，不断增强其服务意识，必须让党建工作人员意识到，党建工作并不是凌驾于群众之上的，而是与群众有着密切的联系，党组织经久不衰的发展与壮大与广大的群众支持是密不可分的，而亲和力和执行力让党支部具有更多的群众支持。同时，党支部需要不断强化工作作风建设，让党员干部在工作过程中坚决以为人民服务为准则。

加强科学化建设。首先，党支部在工作过程中必须与时俱进，拒绝以往的经验主义，工作过程中坚持将制度化与科学化作为工作的唯一依据。工作制度化建设不仅仅是指对党员干部的工作内容进行制度化建设，更重要的是对党员干部的工作方式，进行制度化建设，经验时代必须彻底成为过去[5]。因此在党支部建设过程中需要针对党员同志在工作中所涉及的制度报告、组织报告、考核测评等进行明确的制度管理，让党支部工作人员更好的从制度的角度进行相关制度的应用，以达到提高管理制度全面发展，坚决杜绝扁平化管理模式以达到提升党支部科学管理的目的。

其次，工作过程中，党支部必须始终坚持以人为本的工作理念，党支部的 工作方向需要加入人性化因素。例如，党员作为党支部的重要组成部分，在工作过程中需要改变传统的舍小家为大家的无私精神，开始从党员角度出发，切实解决党员生活中存在的困境，积极帮助党员走出生活困境，鼓励党员积极成长，引导党员更好的参与到帮助群众建设精神文明的目的。

鲜明组织活动。首先，对于国有企业来说，每个企业从类型上来说存在一定的差异，因此，在开展党建工作时，组织工作内容与国企类型进行有效的结合，坚决使得党支部的工作是围绕着国企的中心工作需求而展开的。党建工作开展过程中，需要进行多方面的内容的创建，以保证整个工作具有较大的特色，能够真正达到服务与企业发展的目的。

其次，加强绩效考核的重要性，在工作过程中，为了保障整个工作的有效性，需要在工作过程中以绩效考核的形式，来达到相应的目的。对于企业来说，党建工作是一项长期的工作，因此工作需要进行成效结果的探究分析，因此需要组织汇报工作，并就该工作的开展形式进行资料、意见的汇总，以达到关注结果的目的。同时，对于党员来说，为了更好的开展工作，为了达到有效的目的，可以通过，明确责任划分，例如，立军令状的形式来对自身工作展开充分的开展，该行为不仅是党员工作开展的重要内容，还是体现党员模范作用，高度精神文明的重要体现。

党支部作为党员开展重要活动的重要场所，想要充分发挥其战斗堡垒的作用，必须从加强自身的全方位打造入手，并不断加强思想建设、信息化建设。党的思想在国企建设中，与国企并不是相互分离、相互制约的，而且相互促进，相互作用的，因此，党组织在进行战斗堡垒的创设过程中一定要以国企性质为基础来不断进行创新和探究。