□刘宝利

一所学校教育教学水平的高低与教师队伍的整体素质密切相关。山东省青州市老年大学多措并举，不断强化师资队伍建设，着力打造专业化、高素质教师队伍，带动了老年大学工作的蒸蒸日上，学校在社会上的美誉度日益提高，受到越来越多老年人的欢迎和喜爱。

加大管理力度，推动政治和业务能力双提升。学校每学期开学前，都组织教师、班长座谈会，及时了解和掌握教学工作中师生遇到的困难和问题，以及他们对老年大学的意见和建议，从而及时进行改进和完善。学期结束时，组织学员对教师进行评价考核，包括出勤率、教学质量、教学态度、工作责任心等，学员的评价对于教师业绩考核至关重要。学校尤其注重对教师的政治培训，每年都邀请党校教授授课，提高教师的政治素质和理论修养，确保老年大学永远姓“党”，不偏离正确的政治方向。

注重社会实践，确保“有为”和“有学”相促进。学校经常组织开展服务社会活动，如每年老人节、春节等重大节日前夕，组织书法、国画班的部分学员分别下农村、进社区，义务为群众写春联、画年画，送“福”送“寿”。同时，宣传党的方针政策、社会主义核心价值观、村规民约、勤劳致富典型等，宣传社会正能量。在校庆、开学典礼等学校重要节庆时点，组织学员开展文艺汇演、体育比赛、书画展览及突出教学特色的相关文体活动。以“有为”当作检验学习效果的标尺，从而督促教师在教学过程中，随时调整教学内容，注重培养学习标兵和文艺活动骨干，对有专长的学员大力引导和宣传，引领其他学员加强学习，促进师生能力双提升。

注重就地选才，邀请能人与专家齐发力。青州历史悠久，人才荟萃，为进一步挖掘资源完善师资库，推动老年大学健康、高质量发展，近日，青州市老年大学在全市各镇、街道、发展区，市直各部门、单位下发了《关于征集老年大学师资库人选的通知》。截至2021年9月底，已有50多名有意愿的专业人士自愿请缨，承担起书画、绘画、朗诵、古诗词、法律等教学任务。同时，青州市老年大学充分利用当地资源和优势，走进各高校，把教授“请进”老年大学传经送宝。