内蒙古电力供用电稽查局 魏东

一、电力企业践行群众路线现状分析

（一）践行群众路线的目标不够明确

践行群众路线具有明显的主体价值，与企业经营工作完全不同。目前，企业践行群众路线与企业经营目标结合不够完善，这使得群众工作主动性不足。同时，践行群众路线的目标不够明确，导致落实群众工作的主观能动性差，许多群众工作都是按照书本上的方法来实施，为了了完成工作而工作，影响工作实效。

（二）践行群众路线体制机制不够完善

践行群众路线必须要有有效的体制机制。践行群众路线作为企业的一项工作并没有得到重视，未能对践行群众路线的工作开展情况作有效评估。这使得很多人做不好工作，被动工作，使得工作落实情况离实际需求还有一定差距。

（三）践行群众路线的作风不佳

部分干部身上有不利于群众工作开展的一些品质，比如官僚主义和形式主义在群众工作中时有出现，使得干部和职工群众的关系冷漠，这就直接导致了落实到工作中会出现目标有偏差、思考不够深入的情况，工作落实效果也很难让职工群众完全满意。

（四）践行群众路线的方式比较落后

一些过去常用的群众工作方式已经不能适应当前的工作要求，践行群众路线工作方式上存在一定滞后性。践行群众路线需要制定新的制度，创新新的方法，优化工作作风来适应时代对践行群众路线的新要求。

二、企业政工工作践行党的群众路线的途径

（一）贯彻并落实民主管理工作

企业的民主化管理是否能够进一步推动其可持续发展，对企业未来发展有着不可忽视的极大影响。在现代企业发展中，一定要党政工同步发展，注重相互配合与协作，只有这样才能够为企业的民主化管理提供有力的保障，才有利于密切党同职工群众的联系，扩大党的群众基础；有利于党的方针政策和国家的法律法规在企业的贯彻落实；有利于协调企业劳动关系，切实保护职工合法权益，保持职工队伍的稳定；有利于建立现代企业制度，依法规范企业的行为，提高企业的科学决策和经营管理水平，促进企业健康发展。因此，我们必须从巩固党的执政基础、构建和谐社会的高度，践行群众路线需要履行民主管理工作监督以及服务的职责。目前阶段，大部分企业的职代会以及职工大会机制实现了正常运行，实现了民主管理工作的全面改革制度更加正规。而在企业民主管理过程中，还需要高度重视与职工群众利益相关的事件，对问题的根本原因进行查找，确保各方利益关系的协调性，及时化解矛盾，规避企业经营风险，实现民主管理工作的制度化发展。

（二）全面推进企业文化建设

企业文化是不断创新的过程，要继承和发扬企业的优良传统、企业精神和典型经验，注重吸收其丰富的营养和文化精髓，着眼末来发展需要整合和创新原有的企业精神、经营管理理念，新的时代，企业文化必须与企业管理相互融合，才能得到企业全员的认同。

现阶段，绝大多数企业的群众路线教育活动基本是以说教为主，传统的教育方式无法取得理想的效果，也会使干部与职工产生不满情绪。为保证教育实践活动的顺利开展，就一定要贯彻并落实互动方式，加强创新，使得教育载体以及方式得以丰富，并且将政工教育对于群众路线实践活动的引导作用充分发挥出来。例如打造“学习讲堂”、网上“学习讲堂”，利用“学习强国”等学习平台，对党员干部以及政工工作人员予以正确地引导，主动表达个人意见，对于内容则不拘一格，不仅可以涉及企业的发展，同时也可以畅谈工作感言等等。

职工是企业的主人，同时也是企业文化的载体。因此，加强企业文化建设必须有职工的积极参与和大力支持。为了能够有效地凝聚政工干部与职工群众，定期组织交流个人思想并交换意见，以达到寓教于乐的目的，创设良好的互动氛围。在对工作人员自主学习以及教育进行引导的同时，不断增强政治素养，提高素质水平。同时积极开展多种形式的活动，增强职工间的情感交流，提升他们的归属感和幸福感。

（三）强化宣传力度

企业政工工作的开展与宣传教育是分不开的，且宣传教育占据了重要地位。基于宣传教育需要保证真抓实干，保证政工干部能够以身作则，贯彻并落实到实践行动中，还应当创设更加公平与公正的环境。新形势下，企业政工工作如何更好地提高宣传教育力度，是工作的中心环节。企业日常管理与行政工作应公开且公正，对职工群众根本利益予以尊重，在日常工作中贯彻并落实党的群众路线方针，确保职工更认可企业与党员，对党的群众路线实践活动给予大力支持。

（四）建立长效机制和工作方式

践行党的群众路线所产生的良好成效必须通过相应的制度规范予以保留和巩固，这就要求企业开展政工工作的时候，要对活动和工作进行合理分析、归纳和总结，落实全心全意为人民服务的宗旨，通过将处理问题的方法进行固化而建立长效机制。

近年来,我们适应建立现代企业制度的要求,健全信息调研网络体系,实行流程控制和考核激励机制,逐步构建起了运转顺畅、激励有效、作用有力且能发挥政工工作优势的长效机制,在促进企业改革发展中发挥了重要作用。

三、电力企业政工工作践行群众路线的注意事项

（一）树立正确的群众工作观念

习近平总书记指出，我们是全心全意为人民服务的党，追求老百姓的幸福。国有电力企业在开展群众工作时必须以习近平新时代中国特色社会主题思想为指导，树立全心全意为职工群众服务的理念，切实践行群众路线，并且时刻自觉接受职工群众对自己行为的监督与约束。践行群众路线应该树立“权为职工群众所用，情为职工群众所系，利为职工群众所谋”的群众观念，将职工群众的诉求作为工作改进的重要方向，真正成为职工群众的知心人、贴心人、代言人，将自身的工作价值体现在群众工作成效上，从而为开展群众工作奠定良好基础。

（二）用真情对待职工群众

所谓的真情，是指在职工群众工作开展过程中，不仅做到诚心诚意为职工群众着想，以真挚的情感对待职工群众和践行群众路线，还要放下架子，将平等、尊重的态度贯彻在群众工作的各个环节中，以平等的身份融入到职工群众的生活中，主动与群众谈心、交心。以群众立场开展群众工作，真正做到“想人民之所想，思人民之所思，急人民之所急，为人民之所为”，将职工群众的事当成自己的事。

（三）优化践行群众路线思路

人民群众永远是企业智慧和力量的源泉，只有调动一切力量加强和改进新形势下群众工作合力，进一步增强与群众之间的血肉联系，才能形成合力，共同推进企业发展。深入践行群众路线必须按要求落实“问计于民、问需于民、问政于民”工作各项要求，从职工群众的角度看待问题，用职工群众的语言表达问题，以职工群众的立场分析解决问题。真正做到想人民之所想，思人民之所思，急人民之所急，为人民之所为，着力解决群众最迫切、最现实、最根本的问题，才能保证群众工作见到实效。

（四）多样化践行群众路线方法

在企业中对政治工作的宣传需要持续开展，这就需要在宣传过程中建立高效的永久性机制，保证宣传工作不间断。第一种是对民情进行汇集。鼓励思想政治宣传人员深入生产一线，因为不同群众的文化程度、生活方式、民族习惯、个性特征差异很大，方法对了，才能把工作做到位、做到最好。做群众工作要注重以理服人，切忌强迫命令、简单粗暴。开展基层调查工作，对全体基层员工的思想情况以及需求进行了解，保证工作的有效性。同时还要对网络舆论进行整理，把握广大网民的关注重点，让政治工作具有良好的前瞻性。第二种是开展活动。正是因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。这项工作的开展要以员工的诉求为中心，投入较大精力进行文体活动的策划与安排，让每名员工都能积极主动地参与其中，在活动中达到教育的效果。此外还要引导员工参与道德评议，通过这样的方式对政工工作中存在的问题加以引导。

在今后的工作中，我们要始终坚持党的群众路线，这也是由我们党全心全意为人民服务的宗旨所决定的。我们党是在与人民群众密切联系、共同战役中诞生、发展、壮大、成熟起来的。

四、结束语

综上所述，对于电力企业来说，开展政工工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立群众意识，让相关人员深入基层，从企业的实际情况出发，开展有效的群众路线活动，通过走群众路线开展政工工作，实现电力企业思想政治建设的跨越式前进。