梁昊

摘要：国有企业健康长久稳定的发展，既需要党的正确引领，也需要职业经理人发挥专业化的作用，这些都是建立在职业经理人制度基础之上，因此，国有企业推行职业经理人制度将具有重大的意义。

关键词：国有企业;职业经理人制度;重大意义

习近平总书记近年来多次针对国有企业及其体制改革做出来一系列的重要论述。在2016年7月全国国有企业改革座谈会指出，“理直气壮做强做优做大国有企业”;《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划>（2010-2020年）》（中发[2010]6号）提出“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范管理”;党的十八届三中全会决定指出：“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革”;此外，2017年9月25日，中共中央和国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》指出，“营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用。” 2020年6月30日，习近平总书记出席中央深改委第十四次会议，并通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，这为实施国有企业制度改革往深延伸指明了改革的方向，同时这对推行职业经理人制度具有重大的意义。

一、国有企业的市场定位