新时代年轻党员干部队伍发现储备问题研究
2021-12-29尚洪娟田璐瑶李盼凝
辽宁科技学院学报 2021年3期
关键词:机制
尚洪娟,田璐瑶,李盼凝
(辽宁科技学院 电气与信息工程学院,辽宁 本溪 117004)
习近平总书记在党的十九大报告中指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。这就为新时代选育管用年轻党员干部工作明确了总体要求,指明了发展方向。
本研究以辽宁某地方应用型本科高校为例,依托“基层党建制度落实年”活动和“党建和思想政治工作”开展专项调研,查阅了年轻党员干部动态储备库,并就年轻党员干部选育管用工作召开了13场专题座谈会,先后走访了107名党务工作者,对196名中层领导干部或副教授以上职称的教职工发放线上调研问卷,调查基层年轻党员干部的培养储备现状。通过对资料整理、调研情况和问卷数据分析,总结新时代应用型高校年轻干部的发现储备情况,以此分析干部发现储备存在的问题,寻求解决对策。
1 大力发现储备年轻党员干部队伍的重要性和紧迫性
1.1 大力发现储备年轻党员干部是中央和我省的明确要求
治国之要,首要在人。党的十九大报告和全国组织工作会议上,习近平总书记明确指出发现培养选拔优秀年轻干部是关乎党的命运、国家长治久安的百年工程,是新时代党的一项重大战略任务。辽宁省特别制定了《辽宁省优秀年轻干部队伍建设三年行动计划(2019-2021年)》,把发现、储备、选拔和培养优秀年轻干部的……
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