国网河南焦作供电公司任家印卫真

良好的职工文化是一个企业的灵魂、精神支柱和动力源泉，对培育职工的自豪感、使命感和责任感，促进企业的物质文明和精神文明建设有着不可替代的作用。加强职工文化建设的路径多种多样，而开展丰富多彩的职工文化活动不失为一种行之有效的方法和途径。

职工文化活动在电网企业中的地位

首先，组织文化活动有助于增强电网企业的凝聚力。培育职工文化是为了激发职工的劳动热情、增强企业的凝聚力。实践证明，电网企业要加强管理，单靠物质奖励和行政处罚并不够，还要激发职工的主人翁意识，使职工对企业充满热爱，并产生强烈的自豪感和积极的进取意识才行。而职工文化活动，特别是一些集体活动项目，如歌咏比赛、拔河比赛、篮球比赛等，可以改变人们只从个人角度出发考虑问题的思维方式，树立一种集体主义价值观念。这些活动是一种强烈的粘和剂，它可以把每个成员的力量凝聚在一起，培育集体主义意识。有了这种意识，职工就会自觉地约束个人行为，使自己的思想、感情和行为与整体相联系，从而在潜意识中对企业产生一种强烈的向心力和凝聚力。

其次，文化活动有助于加强电网企业的思想政治工作。如今，随着经济社会的飞速发展，电网企业中青年职工占有较大的比重。思想政治工作要适应工作对象的变化，适应青年人的思想、性格、爱好、志向和思维方式。……