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深圳市社会工作人才流失及应对措施

2021-12-28马天芳

吕梁教育学院学报 2021年1期
关键词:服务

马天芳

(广东女子职业技术学院,广东 广州 511450)

大力推进社会工作事业的发展,是我国现阶段社会经济发展的必然要求,是创新社会治理、改善基本民生、构建和谐社会的重要举措。在社会工作行业的快速发展中,“专业社会工作者”作为一种职业所发挥的重要作用,已逐渐得到政府和公众的认同。但是社工的从业状况仍然不容乐观,人才流失率居高。虽然社会和谐发展对专业社工存在巨大的潜在需求,但这种需求并没有为社工带来良好的从业环境,也缺乏良好的土壤促使社工发挥其专业特长,实现其专业价值。若想留住社工人才,避免社工流向资本收益更高的行业或职业,这需要政府、社会、社工机构等多方面的通力合作,澄清社工的职业定位和职业性质,根据其工作强度和服务质量为其提供相匹配的薪资待遇,完善社工晋升渠道,注重社工专业化和职业化素养的培育,提升社工意识,让更多有情怀、有志向的社工人才投身到这个行业中来,为社会提供更优质的服务。

一、深圳市社会工作发展情况阐述

深圳市地处华南地带,毗邻香港,深受先进的社会工作理念的影响,同时又在民政部大力支持下,于2007年率先出台了《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件(简称“7+1”文件),为深圳市开展专业社会工作提供了制度保障。在十二年的本土社会工作实践中,深圳市又陆续出台了《社工机构行为规范指引》《深圳市社区服务中心设置运营标准》《深圳市社会工作者守则》等20多个配套制度和行业规范性文件。……

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