夏小荣

（西安培华学院，陕西西安 710125）

尹振宇指出，农村劳动力的就业质量不好，农村劳动力存在过度劳动的情况，在乡村振兴战略背景下，各地政府需要针对农村劳动力过度劳动问题，加强基础教育，完善农村劳动力的社会保障，规范农村剩余劳动力市场等［1］。何颖等指出，在乡村振兴战略背景下，各地需要加强农村劳动力回流机制建设，对农村劳动力采取积极有效的引导策略，构建农村第一、第二、第三产业融合发展的产业体系，振兴乡村产业，带动农村剩余劳动力就业［2］。肖怡然等指出，农业生产效率较低，农村剩余大量劳动力，而剩余劳动力素质较低，转移就业存在一定的难度，乡村振兴战略背景下各地要推动城乡融合发展，不断提升劳动力素质，推动乡村人才振兴，促进区域内产业振兴，带动当地农村剩余劳动力就业［3］。已有的文献为乡村振兴战略背景下农村剩余劳动力转移就业现状的研究提供了重要的参考价值。

1 乡村振兴战略背景下农村剩余劳动力现状

截至2019 年年末，我国农村地区人口为55 162 万人，占全国总人口的39.4%［4］。在乡村振兴战略背景下，农业现代化水平不断提高，土地及农业生产日益规模化，大量的农村劳动力从土地中解放出来，农村产生了大量的剩余劳动力。

2 乡村振兴战略背景下农村剩余劳动力转移就业现状

截至2019 年年末，全国农民工总数量为29 077 万人，比2018 年增长0.8%。其中，外出农民工为17 425 万人，增长幅度为0.9%；本地农民工为11 652 万人，增长幅度为0.7%。……