林佳欣　陈全思　王婕

在全球范围内，提到知名的工业强国，德国、美国、日本往往成为人们谈论的对象和学习的榜样。人们对这些国家的工业产品常常赞不绝口，从而产生信赖。

从表面上看，人们信赖的是上述国家工业产品的优异品质，但从深层次思考，人们信赖的其实是设计、集成、制造这些产品的工程师群体。无独有偶，在几乎所有的工业强国，都有一个卓尔不凡的工程师群体。

这个群体的不凡，不仅体现在他们精湛的工程技艺，更体现在他们身上散发着的独特文化氛围。虽然这些国家及其组织未必会把本国的工程师文化明确表述为工程师精神，但国外工程师群体展现出的优秀独特品质，依然值得我们深入研究。

德国 工程师的培育

德国工程师群体的基本情况

众所周知，德国是全球范围内最顶尖的工业强国，工业是其最重要的经济组成部分。特别是近年来，德国经济在2008 年国际金融危机中堪称“一枝独秀”，这与它重视实体经济特别是制造业密切相关，其工业4.0更是引领着西方国家重视、发展制造业的潮流。

需要强调的是，德国强大工业的背后，同样有一个强大的工程师群体，这一群体享有较高的社会待遇。

首先，德国工程师群体薪酬待遇较为丰厚。公开资料显示，德国工程师数量占就业总人数的3.1%，在欧洲仅次于芬兰。2017年，德国人均月工资超过3700欧元。而刚刚入职的工程师，年薪最少能达到4.8万欧元，合4000欧元/月，且按照惯例，两年后薪酬还会有较大幅度的增加。……