唐韵 黄莹 王晓雪

（辽宁省自然资源事务服务中心，辽宁沈阳 110032）

当前，自然资源部门面临着“保障发展、保护资源”的双重任务，责任重、压力大，对自然资源系统干部职工综合素质和工作质量提出了更高的要求。因此，如何进一步规范管理，提高工作效率，全面提升自然资源系统的管理水平需要探讨。

省级自然资源系统将以推动高质量发展为主题，重点做好自然资源要素保障、重点领域改革、构建耕地保护硬措施等十项工作，助力辽宁全面振兴、全方位振兴取得新突破。

一、省级自然资源绩效考核监管业务分析

1.目的任务

建立全省统一的自然资源绩效考核监管体系，实现岗位职责与日常工作紧密结合；加强日常工作考核，完善定期分析制度，做到每月有分析、季度有汇报、半年有汇总、年度有总结；实施重大事项跟踪考核制度，增强岗位职责及绩效考核信息的准确性和实效性；从整体上加快绩效管理进程，真正实现全省自然资源绩效考核规范化管理。

2.建设内容

省级自然资源绩效考核监管平台以岗位职责管理体系业务应用为核心，充分利用网络资源，结合全省自然资源管理的层级结构特点，充分运用绩效管理理念，将岗位职责与日常工作紧密结合，加强日常工作考核，实施重大事项跟踪考核制度，从整体上加快自然资源绩效管理进程，为领导和决策部门提供科学管理依据，形成业务联动、信息互通、资源共享、结构合理、框架灵活、应用方便、先进可靠的绩效考核管理系统，从而逐步提升全省自然资源绩效考核信息化管理水平。……