赫鹏飞

（河北建筑工程学院社会科学，河北 张家口 075000）

乡村振兴战略是党中央依据我国经济社会发展实际和实现“两个一百年”大局提出的重大战略决策，是一项社会关注、群众期盼的系统工程，是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。实施乡村振兴战略，需多方联动，多向施力，其中包括广大驻村干部作用的有效发挥。因此，切实加强乡村振兴背景下驻村干部队伍建设意义重大。

1.文献综述

干部驻村早已有之。但2014年精准扶贫成为国家重大战略方针以来，驻村干部日益成为备受瞩目的社会群体，以驻村干部为切入点进行探讨的学术成果也不断增多。通过相关文献的研读和梳理，笔者发现目前有关驻村干部的研究主要集中于以下几方面：

一是对干部驻村制度的学理考察。一些学者从制度视角展开研究，从历史沿革、运行逻辑、主要特征及其实践效果等方面对我国的干部驻村制度进行了学理层面的深度考察。例如位杰（2021）以黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县前进村为例对乡村振兴视域下驻村第一书记制度进行了较为系统的理论性探索。二是对驻村干部工作机制的反思。一些学者从驻村干部的工作机制层面展开研究，提出了一些较为深刻和富有现实意义的观点。例如许汉泽、李小云（2017）以个案经验材料为依托，深入探讨了驻村干部在工作中受到的多重“结构性排斥”并提出相应的政策建议。三是对驻村干部素质和能力的研究。……