乡村人才振兴的现实困境与实施路径研究
2021-12-26李辉
南方农机 2021年13期
李 辉
(中共河南省直机关党校,河南 郑州 450000)
党的十九大做出了实施乡村振兴的战略决策。乡村振兴是包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴[1],其中,人才振兴是乡村振兴的关键因素。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,对全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化具有重要意义。
1 乡村人才振兴的重要意义
改革开放以后,随着城镇化进程的快速推进和经济社会的深度变革,“城乡发展不平衡不协调,是现阶段我国经济社会发展中最为突出的结构性矛盾,也是我们面临的许多问题的总病根”[2],乡村成为我国社会主要矛盾的最清晰体现,也是制约全社会共同富裕和全面建设社会主义现代化强国的短板所在。乡村振兴战略的提出和实施为彻底改变农业农村落后面貌,缩小城乡社会差距指明了前进方向。
人是乡村振兴中最活跃、创新能力最强的要素,也是实施乡村振兴战略的关键要素。党的十八大以后,以习近平同志为核心的党中央高度重视乡村人才振兴的关键性作用,明确指示要把人力资本开发放在首要位置,为乡村振兴提供人才保障。近年来,《关于加快推进乡村人才振兴的意见》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等一系列政策法规的出台为乡村人才振兴提供了最直接的政策指引和法律保障。各地也纷纷出台配套政策,采取相关措施,在高端涉农人才引进、农民技能提升、农村创新创业等方面加大人才培育力度,各类人才在坚决打赢脱贫攻坚战中做出了重大贡献,也将成为乡村振兴的主要依靠力量。……
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