岳晋琴

（山西省忻州市定襄县林业局，山西 定襄 035400）

森林经营管理的主要对象是森林资源，其目标是实现森林可持续发展。近年来，随着国家对林业生态建设的不断加强，我国森林培育工作已经取得了突破性的进展，森林覆盖率呈逐年增长的良好趋势。但是从目前森林经营工作现状来看，仍然存在许多的问题，具体表现为森林经营工作模式较为粗放，重采轻造、过度开发、不注重对森林资源的保护和培育，无法将正确的森林经营理论落实到实际工作中，造成森林资源增长无法满足经济建设的需求，严重的还会影响生态环境。对此还需要对新形势下的森林经营工作进行创新，在扩大森林面积的同时，提高森林质量，为森林经营带来更大的生态效益、经济效益及社会效益。

1.我国森林经营管理现状

1.1 森林经营管理制度不够完善

森林资源不仅为经济建设提供充足的木材和林产品，为林业种植人员带来经济效益，同时还维护当地生态环境和保护生物多样性，为社会带来重要的生态效益。虽然森林资源是可再生资源，但其生长周期长，见效慢，一旦遭到破坏，很难在短期内恢复。过去由于森林经营管理体制不够完善，对森林经营管理较为粗放，林木采砍制度限制较为宽泛，大部分林区对森林资源尤其是天然林疏于管理，乱砍滥伐现象严重，造成了森林保有率急剧下降。森林资源恢复需要投入大量人力、物力和财力。近些年，国家出台了许多有关政策，森林经营管理体制发生了一定转变，但由于管理体制和相关法律法规不够健全，缺乏相应的处罚措施，给森林经营管理工作带来了极大的困难。……