高迎春，吉洪民

（1.滨州市农业技术推广站，山东滨州 256600；2.滨州市惠民县胡集镇政府，山东滨州 251706）

1 农业农村人才现状及主要做法

1.1 人才现状

据统计，截止2019年底，全市共有农技推广机构187个（其中：市级机构14个、县级机构75个、乡镇级机构98个），共有农技推广人员1 444人。按照学历分类：初中以下25人、高中69人、中专155人、大专409人、本科722人、研究生64人；按专业技术职称分类：无职称的391人、初级职称的292人、中级职称的498人、副高职称的213人、正高职称的50人；按年龄分类：35岁以下151人、35岁至45岁380人、45岁至50岁362人、50岁以上551人。

从2014年开始，全市以农业农村人才提档升级为目标，依托项目实施，大力培育高水平高档次农业农村人才，全市共有农业农村实用人才近12万人。

1.1 主要做法

一是培养造就了一批农技推广专家。积极开展农业技术职称评审，目前全市农技人员中，中级以上职称占比达到52.7%；制定了《十佳滨州乡镇农技人员选拔管理办法》，从2017年起，共评选出“十佳滨州乡镇农技人员”20名；开展最美农技员评选活动，目前全市共评选出市级最美农技员30余名，县级最美农技员100多名。

二是培养造就了一批乡村之星。建立完善了省市县乡村之星选拔管理机制，组织推荐申报齐鲁乡村之星，截止目前，全市省级、齐鲁乡村之星达到42名，市级乡村之星达到273名，县区级乡村之星达到379名。

三是培养造就了一批高素质农民。2014年以来，滨州市以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，分层分类分模块培育经营主体带头人、现代青年农场主、青年带头人、农业经理人等。……