李利

摘要：在电网基层员工的管理过程中，人力资源部门不仅要对基层进行技能以及专业知识的培训，同时也要对基层的意识形态进行引导和培训。电网基层的党建以及精神文明建设不仅能够提升基层的思想政治水平，同时也能够切实提升基层的道德文化修养。

关键词：电网基层企业;党建;精神文明建设

一、电网基层企业党建与精神文明建设的不足

1.党建与精神文明建设的教育内容不全面

尽管党建与精神文明建设都是电网基层企业中无形企业文化的建设内容。但是很多时候企业会将党建工作与精神文明建设混淆，使得内容划分不够清晰。党建工作更注重的是企业的党政教育以及思想政治教育工作，而精神文明建设则是对企业员工的价值观、思想道德等进行教育和培训。除了概念混淆之外，在电网基层企业党建以及精神文明建设教育内容中存在内容不全面以及滞后性的问题。电网企业没有根据时代发展需求及时更新、补充党建以及精神文明建设的内容，使得整体思想建设工作在内涵上有所缺失。

2.党建与精神文明建设的培训方式缺乏创新

在企业环境中，党建以及精神文明建设的培训方式主要是进行座谈会、研讨会、学习交流会等会议形式，并且主要以静态的理论授课为主。单调性的培训和教育形式使得精神建设工作走向了形式化，没有与企业实践经验以及员工生活实践有机结合和联系起来。……