李立群（副教授）潘俊阳

（西安石油大学经济管理学院 陕西西安 710065）

伴随着经济技术环境的巨大改变、企业数字化转型与信息化建设的不断深入，企业会计活动朝着自动化、智能化的方向转变[1]，其内容、方式、工具等都有所变化，形成对会计人员的巨大挑战。会计专业前景、会计职业发展成为广为关注的社会热点问题。相较于对财务会计人员的冲击，更多的学者分析了技术进步给管理会计人员带来的机遇[2]。在会计专业人才培养方面，由于我国会计专业人才培养与时代发展和市场需求仍存在一定差距[3][4]，学者们从会计人才供给侧改革入手[5][6]，认为当前应加快会计专业高等教育改革；进一步健全会计专业高等教育人才培养体系，全面提升会计人才培养质量[7—11]。

虽然技术变革给会计职业带来的冲击已展开部分研究，但相关研究在数据分析方面仍有继续深入的空间。本文通过大数据分析技术，在招聘网站上随机搜索会计岗位招聘信息，并通过对招聘要求中的“岗位职责”以及“任职条件”两个项目的描述进行统计分析，提炼出市场对不同层次会计人员的技能素质要求，进而描述了当前会计职能拓展的层次以及不同层级会计人员技能素质进阶路径。希望对会计人员提高自身求职竞争力有所指导，并对满足企业会计人才需求、推进专业教育改革有所助力。

一、数据收集与清洗

在区域经济活跃的地区，企业对会计人员有着较为稳定并且旺盛的需求。……