于腾宇

摘要：青年工作室是企业共青团组织的青年成长平台，为青年成长成才服务，旨在提高青年员工的技术、技能和管理水平，培养青年人才队伍，重点围绕科技管理创新、技术攻关等开展创新增效活动。

关键词：青年工作室;青年成长成才;新机制

青年员工不仅是企业经营活动的主要参与者，也是企业日后长远发展经营目标的骨干和后备军。基于此，本文在对青年员工学习成长情况调查分析基础上，结合企业发展战略目标，提出“精英+专家+骨干”+“学习期员工”的“3+1”模式，创新了“青年工作室”，探索青年人才的激励与培养机制，为企业中长期发展战略提供人才保障，从而提升企业核心竞争力。

一、创新青年工作室的重要意义

1、青年员工队伍不同于企业的整体人力资源队伍。青年具有思维活跃、学习创新能力强等特点，需采取更灵活和有针对性的方式开展青年学习和创新。因此，通过创新，应为青年员工提供更多的学习交流机会，让其在专家骨干领导下承担更多挑战，不断提高岗位技能。只有这样，青年队伍才能迅速成长，优秀青年人才才能尽快脱颖而出。

2、团组织为青年成长服务的资源不足。企业共青团服务于企业的中心任务和青年成长成才。但团组织不能提供具体的工作项目与经费，也不能对青年工作学习进行考核，这导致团组织对优秀青年人才缺乏吸引力，对青年员工缺乏凝聚力。因此，团组织要结合企业改革发展形势，调动资源，充分发挥组织优势，围绕企业的中心任务，吸引优秀青年争创卓越。……