杜翠梅

摘 要 基于需求导向的新型农民培训，可为农民提供个性化、多样化的培训内容，激发其学习积极性，提高培训实效性，为乡村振兴战略的实施提供更多优秀的职业农民。介绍了新型农民培训现状及需求导向下培训内容、培训模式的创新点，指出了当前新型农民培训面临的问题，提出多种渠道开展需求调研、加强培训讲师与培训设施建设、完善培训考核与激励机制的相关建议，促进新时期新型农民培训工作的高质量开展。

关键词 新型农民;需求导向;培训资源;激励机制

中图分类号：G725 文献标志码：A DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.29.082

人才振興是乡村振兴战略的关键内容之一。近年来，在各地支农惠农政策的吸引下，越来越多外出务工的青年农民返乡，为新农村建设提供了充足的劳动力。同时，青年农民对于知识、技能的学习诉求也越来越高，开展新型农民培训既能满足他们的诉求，又能帮助青年农民掌握更多、更实用的技能，在促进农民增收和推动农村发展上达到了“双赢”。但从调查情况来看，部分地区的农民培训工作并未达到预期，忽视农民需求、优秀讲师短缺等限制因素成为现阶段新型农民培训工作中必须要解决的问题。

1 培训现状

1.1 青年农民参与培训的热情更高

新时期，新一代青年农民文化水平有了进一步提升，再加上互联网的发展，他们深刻认识到农业现代化、信息化的重要性，学习新知识、新技能的内在动力逐渐增强。由于场地较小、资源匮乏，早期开办的农民培训活动对农民的吸引力不强。……