丁玉琼

摘要：聘用教师档案管理工作是衡量学校管理工作水平的重要指标之一，涉及入职教师的各项事务，也与教师之后的职业生涯息息相关，有效地管理教师档案，能够更科学、更规范地为教学助力，为聘用教师提供最佳的服务和保障。本文介绍了目前聘用教师档案管理工作中存在的一些问题和解决途径。

关键词：聘用教师  档案管理  解决途径

一、聘用教师档案管理工作中存在的问题

1、档案保存环境恶劣

当前很多学校没有意识到教师档案的重要性，使得教师档案处理无序，放置随意，又因现存绝大多数的档案是纸质的，倘若这些档案保存的环境恶劣，就不免会使得资料信息受潮或发霉，导致内容模糊甚至缺失;部分学校虽已使用电子档案，但通常他们只会保存在普通的办公电脑，这些电脑一般缺少较为严密和专业的安全系统，因此不免会存在着病毒入侵的隐患，从而导致重要资料的泄露。

2、档案管理工作人员的素质有待提高

很多管理教师档案的工作人员并没有接受过专业的培训，他们只是将其视为一项简单的工作，认为只要保证资料完整、不丢失即可，但现实情况却非常复杂，管理的档案内容较为繁杂，工作人员需要明确各档案放置的位置，能够有条不紊地找到教师所需的资料，从而大大节约双方的时间。档案管理人员若对档案处理或者增设信息等流程一知半解，则极容易导致档案录入出错，给教师之后的转档造成麻烦。……