张振刚，杨玉玲

(1.华南理工大学工商管理学院；2.广东省科技革命与技术预见智库；3.广州市大型企业创新体系建设研究中心，广东广州 510640)

当前，我国把创新作为驱动发展的第一动力。厘清研发组织创新活动的影响因素，是有的放矢地进行创新活动的前提。由于资源和知识技术要素的有限性，组织间的协同创新成为了主要的科技创新形式之一。协同创新指的是以大学、企业、研究机构为核心要素，以政府、金融机构、中介组织、创新平台、非营利性组织等为辅助要素的多元主体协同互动的网络创新模式［1］。一些学者基于网络嵌入性的视角，把组织的协同创新嵌入到社会化网络中进行分析。研发组织间的创新合作网络和知识网络是已有研究所涉及的两种社会化网络。研发组织创新合作网络中的节点代表各研发组织，两个研发组织在专利开发等创新活动中的合作关系构成网络中的连接。知识网络由知识元素构成，网络中的节点代表各种知识元素，知识元素在专利等创新成果中的共现关系形成网络节点间的连接［2］。在研发组织的创新合作网络方面，Zang［3］基于305 家美国计算机公司1993—2004 年的面板数据，实证研究发现企业结构洞对探索式创新有正向影响，但对利用式创新的影响是负向的。Chuluun 等［4］基于3 838 家企业间的联系构建企业间网络，统计分析得出企业在网络中的中心度对创新绩效有显著正向影响。Yan 等［5］把社会资本划分为关系资本、结构资本和认知资本3个维度，并基于美国生物技术公司1976—2013 年间的专利数据构建研发机构合作网络，发现这3 个维度都对双元创新有显著影响。……