红旗渠培训班

宿迁市妇联深入贯彻落实全市“四化”同步集成改革示范区建设要求，大力推进妇联组织建设改革，聚焦群众需求，找准“破难”行动结合点，深入推进妇联组织机制同领、队伍同育、阵地同建、项目同创，不断增强妇女儿童获得感、幸福感和安全感。

机制同领，织密妇联组织“一张网”

着眼解决妇联组织覆盖不到位问题，宿迁市妇联研究制订《宿迁市妇联2021年改革创新事项清单》《宿迁市妇联系统2021年度目标评价办法》，进一步延伸妇联工作臂膀、扩大覆盖范围，构建实现乡村四级妇联组织联动的良好格局。基层组织有标准，按照全市乡镇（街道）妇联服务体系建设标准，明晰基层妇联组织及“四新”领域妇联、女性社会组织在引领服务妇女群众中的职责任务和指标，围绕自主策划类、对上策应类、公益创投类三大类开展有效服务；联系服务有抓手，宿迁市县妇联联动实施基层联系点制度，推动机关妇联干部转变作风，深入乡、村了解妇情民意，指导基层工作；主席例会有制度，针对乡镇、村居妇联主席以及妇联执委流动性大、新人员业务不熟等问题，实施基层妇联主席例会制度，制订基层妇联组织主席例会模版，指导基层妇联组织规范运行，有序开展工作。

队伍同育，聚好妇联执委“一帮人”

着眼解决做群众工作能力不强的问题，宿迁市妇联以提升做好妇女工作过硬本领为重点，着力强化队伍建设，打造过硬作风，更好服务妇女。调“两委”班子结构，抓住村（社区）换届契机，与市委组织部、市民政局联合在全市推进女性进村（社区）“两委”暨村（社区）妇联组织集中换届。……